房地产销售总监岗位职责

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2、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

3、安排意向客户进行产品演示及技术支持;

4、协助销售经理处理日常销售相关工作;

5、不断提高与客户沟通技巧,提高业务水平;

6、严格按照销售规范与客户签订销售合同及履行合同。

房地产销售总监岗位职责篇2

1、负责项目日常营销管理工作;

(1)销售策略,根据销售情况和市场状况制定、调整策略;

(2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;

(3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位;

(4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播;

2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。

4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。

5、完成领导下达的临时性的各项任务。

房地产销售总监岗位职责篇3

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

房地产销售总监岗位职责篇4

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事,分析和解决问题的`本事;

5、有较强的事业心,具备必须的领导本事。

房地产销售总监岗位职责篇5

1.负责线上、线下客户的接待、咨询、打造个人专业良好的形象;

2.识别客户需求,提供合适产品,进行价格磋商;

3.负责公寓、商铺、别墅、一手、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约等;

4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5.负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系;

岗位职责:

1、负责对公司开发项目的销控管理;

2、负责销售软件实施和管理;

3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;

4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;

5、负责销售台帐建立及管理;

6、负责代理公司销售佣金计算及审核;

7、协助物业公司做好交房工作;

8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;

9、负责来电量、来访量及认知途径的`统计管理,为策划部调整媒体投放策略供给基础数据;

10、负责产权证办理申请及管理。

任职要求:

亲和力强、认真细致,具备较强的学习、沟通本事。

具备带领团队本事,有良好的突发事件处理本事

房地产销售总监岗位职责篇6

1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标,案场所有人员的管理工作。

2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。

3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。

4、负责所属个案的请佣结算,尾款结算,以及催款工作,做好本案的财务成本日常控制与预算。

5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。

6、负责完成客户分析报告,业务员业务例会、培训、销讲,提升案场业务销售服务。

房地产销售总监岗位职责篇7

1、负责在责任区域(江苏省内)推广、销售公司各品牌轮胎;

2、维护客情关系,拜访客户,市场开发,拓展销售渠道,发展新客户,增加产品销量;

3、负责客户销售账款回收;

4、收集、整理市场产品信息,提交产品分析报告。

房地产销售总监岗位职责篇8

1.负责人员的招聘、评估、考核、培训、奖惩、团队建设等工作;

2.协助总经理进行市场分析预测,产品选择,依据公司整体规划制定部门销售目标和年度,季度,月度销售计划。

3.开发新市场,新渠道,寻找潜在经销商,策划市场营销方案,并执行。及时反馈市场情况,发现问题并提出解决方案。

4.承担销售业绩,跟踪各项销售数据,指标,根据实际请求给出整改意见并实施。

5.跟踪各项销售数据,进行多种方式的促销活动,增加销量。

6.重点客户拜访,做好客情关系。

7.销售款项回收。负责B2B平台终端渠道的拓展管理工作;

房地产销售总监岗位职责篇9

负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

(2)透过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象;

(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的用心性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展潜力;

(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

2、业务管理

(1)参与前期项目策划思路的确定;

(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

(3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;

3、思考并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;

4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系;

5、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

8、配合公司其他部门的工作,为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;

9、做好项目解释,现场业主投诉等工作。

房地产销售总监岗位职责篇10

1、按照公司销售计划、协助销售经理落实销售部案场管理工作;

2、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误;

3、及时汇总并分析销售数据,向销售经理提出提升销售业绩方面的建议;

4、协助销售经理协调和处理客户和业主的各类投诉、及时反馈相关信息;

5、负责客户关系渠道的.建立和维护的工作;

6、负责置业顾问日常会议的主持工作;

7、参与项目策划工作制定工作;

8、及时完成销售经理交办的其它工作。

房地产销售总监岗位职责篇11

1、根据区域销售计划,执行销售任务,在区域内进行业务开拓及维护工作,完成销售目标;

2、收集市场信息,开发潜在客户;

3、负责协调区域内项目的所有事宜,负责协调区域内项目的所有事宜,包括设计、运作、安全、项目履约、收取进度款等;

4、支持和配合公司其它部门之间的工作;

5、完成上级领导交办的其他事宜及临时突发事宜。

房地产销售总监岗位职责篇12

1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。

2、详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息,具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。

3、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。

4、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核,销售总监签字后执行。

5、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的稳定。

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