房地产销售主管工作职责

| 新华

3.确定销售部门目标体系和销售配额;

4.制定销售计划和销售预算;

5.负责销售渠道和客户的管理

6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;

7.组建销售队伍,培训销售人员;

8.评估销售业绩,建设销售团队。

房地产销售主管工作职责篇2

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报销售任务的完成情况;

3、控制并管理整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展置业顾问的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;

6.负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;

任职要求:

1.大专及以上学历,英语熟练,男女不限;

2.有3年以上房地产业务团队运营或管理经验,有海外房地产工作经历者优先;

3.对海外房地产行业有自己的想法和思路,有效协助团队提升业务能力;

4.接人待物大方得体,细致耐心,工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

5.沟通能力强,有较强的服务意识,善于沟通协调

房地产销售主管工作职责篇3

1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施。

2、负责置业顾问的业务指导与检查,控制及监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境及气氛的调度。

4、负责置业顾问的考核及日常管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。

5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织置业顾问进行市场调研。

房地产销售主管工作职责篇4

岗位职责:

1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行;

2.保证组内组员的.进取性,完成既定的拓展任务和目标。

任职资格:

1、形象气质佳,有亲和力;

2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;

3、良好的职业道德及服务意识。

薪酬面议!

房地产销售主管工作职责篇5

1、能够管理项目案场销售团队及把控销售进度;

2、负责项目的营销、销售管理、客户关系等营销工作;

3、负责组织制订销售计划,并根据市场情况调整销售计划及销售策略;

4、完成项目总监布置的其他任务。

房地产销售主管工作职责篇6

1、协助销售经理根据销售任务,结合代理公司共同制定、落实各项销售计划与方案

2、负责代理公司代理费的结算审核及审批,经批准后落实执行

3、对案场销售动态进行严密跟踪,定期对来访、来电及成交情况进行分析研究,成果在周报中显示

4、对已成交客户进行深度回访,定期提交分析报告

5、对签订的相关售楼协议、合同进行审核把关;负责督促代理公司催办、落实销售款的回款工作

6、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议

7、负责项目价格策略、优惠政策、销控策略的制定及监控,确保项目目标均价的实现

8、负责问题客户的跟踪并及时解决

房地产销售主管工作职责篇7

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的`客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事,分析和解决问题的本事;

5、有较强的事业心,具备必须的领导本事。

薪资:面议

房地产销售主管工作职责篇8

1、确定销售目标和销售配额,完成部门销售指标;

2、负责内外工作协调,包括项目内部、项目与总部其他部门、开发商等之间的沟通;

3、指导项目现场的日常管理工作;

房地产销售主管工作职责篇9

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;

3、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

房地产销售主管工作职责篇10

1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作;

2、营销推广策略的制定及实施;

3、资金回笼计划制定及过程监控;

4、公司内部各部门工作协调补位意识;

5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。

房地产销售主管工作职责篇11

1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;

2、熟悉房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作经验;

3、有较强的分析本事、策划本事、表达本事及独立提案本事;

4、具有较强的组织协调本事和管理本事,良好的职业道德;

房地产销售主管工作职责篇12

岗位职责:

1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态;

2.熟悉本项目楼盘的.结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议,并熟练回答客户提出的问题;

3.主动积极收集客户意见提议,并及时向上反馈;

4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

5.带领团队完成销售指标。

任职要求:

1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;

2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达本事和良好的团队精神;

3、热爱房地产销售工作,熟悉房地产相关法律、法规及销售流程;

4、3年以上大型房产公司销售经验,取得较好的销售业绩;

房地产销售主管工作职责篇13

岗位职责:

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、定期组织汇报销售情景,编制销售报表,定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、销售现场日常管理工作。

任职要求:

1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售经验;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。

房地产销售主管工作职责篇14

一、制定销售管理制度,建设具有良好氛围的`销售案场,并督导置业顾问做好每一天的工作。

二、配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。

三、参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格带给基础资料。

四、参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。

五、参与确定广告推广策略,根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。

六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。

七、制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。

八、做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。

九、主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。

十、协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。

十一、审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。

十二、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,带给解决推荐。

十三、做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门带给周到的服务。

十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。

十五、检查售楼处状况,并将异常状况及时知会相关部门,并及时解决问题

十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。

十七、组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。

十八、组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。

十九、做好销售总监交给的其他工作。

房地产销售主管工作职责篇15

1.负责所属区域的销售团队日常管理;

2.跟进精准购房客户数据,提供一对一线上房产咨询服务;

3.负责客户线下到达项目现场的接待,为客户讲解项目卖点及优惠详情;

4.定期踩盘,收集负责区域的市场信息,为客户匹配目标区域内的优质楼盘;

5.积极帮助客户解决购房问题,提供一站式管家购房服务,让房产交易更畅快。

房地产销售主管工作职责篇16

1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等),按时准确完成各项报表;

3、负责发现现场销售问题并及时上报;

4、负责客户资料建档、合同初审工作;

5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的.工作,指导按揭专员的工作;

6、当销售经理不在场时,妥善处理各项事务并及时上报销售经理;

7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;

8、协调置业顾问之间的关系,处理置业顾问与客户之间的纠纷,并如实向销售经理汇报;

9、以身作则为置业顾问起典范作用;

10、完成销售经理下达的其他工作任务。

房地产销售主管工作职责篇17

1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确作出市场销售预测报批;

2、拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

3、根据发展规划合理进行人员预编、配备;

4、汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

5、把握重点顾客,参加重大销售谈判和签定合约;

6、关注所辖人员心态变化,及时沟通处理;

7、组织建立完整的顾客档案,确保销售人员离职后顾客不丢失;

8、指导、巡视、监督、检查下属;

9、向直属下级授权,布置工作;

10、受理直属下级上报的建议、异议、投诉,按照程序处理;

11、负责直属下级工作程序的培训、执行和检查;

12、参加公司例会和有关销售业务会议;

13、处理紧急突发事件;

房地产销售主管工作职责篇18

1、负责本部门各项业务如销售合同按揭催款的完成。

2、定期对本部员工进行考核考查,对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

3、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的&39;问题。

4、对销售现场的整体监督管理与控制。

5、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

6、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、提请聘任或者解聘本部门员工。

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

10、负责售出单位认购书的签收与审核。

11、制定员工的招聘教育与培训计划。

12、参与项目策划工作,负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

13、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

14、协助和参与项目销售策划。

15、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

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