部门主管的职责

明确的职责分工也可以促进团队成员之间的相互学习和成长，提升整个团队的技能和能力水平。优秀的部门主管的职责是什么样的？下面给大家带来部门主管的职责，供大家参考。

部门主管的职责篇1

1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。

2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。

3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。

4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。

5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。

6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。

7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。

8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。

部门主管的职责篇2

职位要求

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责

1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的&39;建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.负责公司的整体企业文化建设。

部门主管的职责篇3

1、负责全集团的IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;

2、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;

3、负责集团机房服务器的运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;

4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;

5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;

6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;

部门主管的职责篇4

职责：

1、根据销售计划和目标，负责公司产品在区域内的销售和市场开发;

2、组建专业化销售队伍，统筹管理，业务推动

3、指导和检查团队管理工作

4、负责重点客户关系的维系，定期与客户进行沟通，挖掘客户的潜力;

5、对所管辖区域的客户，沟通所负责产品的`相应解决方案并充分预判及引导市场需求，负责解答客户的疑问，帮助客户最终完善所需的解决方案。

职位要求：

1、品行端正、身体健康;

2、有5年以上的销售经验，优先考虑具有金融行业销售经验者;

3、具备专业的销售技能，具有较强的沟通能力、关系建立能力;

4、适应性强，吃苦耐劳。

部门主管的职责篇5

1、根据公司的发展战略，深入理解餐饮行业经营与人员发展状况，评估并明确门店用工需求与人才发展的方向，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施;

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;

3、主动与项目负责人配合，提升管理层的人力资源管理能力;

4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理运营团队内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的&39;合理要求;

5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;

6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设;

7、负责营运一线的培训，课程学习辅导，能力提升与鉴定

部门主管的职责篇6

职责：

1、负责公司品牌商标的注册和维护；

2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；

3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的&39;管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；

4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；

5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；

6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

任职条件：

1、国内统招本科学历，法律相关专业；

2、通过国家司法考试，A证水平；

3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；

4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；

5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；

6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。

部门主管的职责篇7

职责描述：

熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；

具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；

良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。

逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；

熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；

任职要求：

5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验

熟悉客户服务流程，及绩效管理

负责用户支持团队问题解决及质量控管

有软件实施和运维经验优先

英语/日语口语熟练者优先

部门主管的职责篇8

1、全面主持项目工作，对项目施工生产、经营管理负责；

2、负责组织各种资源完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制；

3、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；

4、维护和保持良好的客户关系。

部门主管的职责篇9

1、负责楼盘日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。

2、负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

3、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;

4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;

5、负责物业管理相关费用的收缴工作。

6、配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。

部门主管的职责篇10

1、负责组织开展工程部日常管理工作，保障设备设施的.正常使用和运行。

2、负责合理制定本部门年、季、月工作计划，落实工作实施方案，保证设备的安全和正常使用。

3、负责落实和制定本部门岗位责任，对报修服务造成的投诉做出处理和回访。

4、负责制订各类设备更新改造、大、中修理和检修保养计划。

5、负责设施设备的资产管理和档案管理，建立健全设备台帐汇总装订成册。

6、负责小区各项工程的实施和监督验收。

部门主管的职责篇11

1、进行各项施工现场管理工作，跟进各项工程进度、质量、成本控制、安全文明施工等措施；

2、编制施工方案、施工组织设计的编制、交底及实施过程中的检查工作；

3、掌握集团材料进场周期，编制材料计划，确保材料按时进场；

4、掌握界面划分，及时提交分包申请并追踪；

5、完成领导交办的&39;其他工作及配合各部门工作。

部门主管的职责篇12

1、负责内部有关网站、媒体、微信、微博等宣传方案的策划与撰写;

2、执行相关项目宣传推广计划，完成媒体发布内容的`监测与整理;

3、根据项目实际要求，在执行阶段完成交办的其他事项;

4、根据上级主管要求，及时完成工作计划表和工作总结;

部门主管的职责篇13

1、核查销售情况及客户销售品种，分析客户店面经营思路，制定有针对性的营销策略;

2、核查工作目标达成情况，分析未达成原因及弥补方法。

3、根据销售计划，分解客户本月销售任务，并制定市场活动计划，寻求物料支持及所需品种。

4、随时跟踪、查阅公司库存状况及所辖区域各店库存状况，便于销售的.最终实现;

5、核查所辖区域有到货情况，进行货物调配工作。

6、正常拜访零售商，做好调研工作。

7、根据市场推广计划，做好试验示范、农户回访、观摩会、促销会、订货会、招商会等。

8、协助零售商销售并做好收款工作。

9、在零售商用肥季节，提醒零售商做好肥料库存。

10、根据市场推广情况，进行新客户开发。

11、大客户、基地客户拜访。

部门主管的职责篇14

1、渠道开发：设计院、品牌商、服务商、展会、网络等渠道的开发。

2、项目洽谈：自主信息洽谈、报价、计划书的制定、业务公关。

3、项目跟单：设计跟单、商务对接、收款、客户关系维护。

4、负责跟单项目工程资料的收集与管理。

5、独立或协助完成商务谈判，并形成会议纪要，为领导决策提供依据。

6、对跟踪项目的甄选、设计方案审查、预算书的审查、合同主要条款的审查。

7、负责合同草稿在甲乙双方之间的磋商流转与意见交换，并作出修改与固定，最终定稿并签署合同。

8、负责签约合作客户日常工作的沟通与协调。

9、负责部门商务专员的培训与指导工作，提高部门人员的专业素质与业务水平。

10、根据公司制定的考核指标，按时完成各类款项回收工作。

部门主管的职责篇15

职责：

1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的&39;提供法律支持；

4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；

6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；

7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：

1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；

2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；

3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；

4、根据公司工作需要安排出差；

5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

部门主管的职责篇16

1、对商场秩序经理负责，主持班组会议，布置工作要求，检查班内队员的.着装仪表、值勤情况和岗位质量；

2、熟悉建筑结构、消防重点部位和商户的基本情况，严格执行客户货物出门凭证制度；

3、检查、督促下属人员爱惜使用各种安保器材和日常用品，做好保管、保养工作。

4、按要求做好各项记录的收集和登记工作，并每月上报秩序经理；

5、做好本班工作日志记录及与接班班组工作用品的交接手续、岗位与岗位进行接班；

6、发现火灾或火灾报警，协助消防人员迅速带领队员赶到现场，查明起火部位，迅速投入灭火抢救，及时疏散人员，减少伤亡事故和财产损失；

7、负责带领班内队员按照巡逻方案进行日常巡逻，发现可疑现象和不安全隐患及时向秩序经理，接受指令，妥善处理各种问题；

8、熟悉商场结构、安全重点部位和商户的基本情况，按照安全规范对装修现场做好管理工作；

9、负责对商场内的各种危险品（易燃品、易爆品等）实行监管；

10、负责对商铺二次装修的现场安全部分按物业手册进行管理及监督工作；

11、负责检查中控室内设施设备使用及维护，检查消防设施设备；

12、负责商场开闭店管理、严格按照“三关一闭”检查；

13、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

部门主管的职责篇17

1、负责办公楼和产业园的招商;

2、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;

3、跟进目标客户，为企业选址提供方案;

4、参与制定招商规划及具体实施方;

5、宣传招商政策，组织招商活动;

6、协助企业入驻的手续办理;

7、做好市场调研，同业态竞争调研;

8、建立客户档案和客户信息数据;

部门主管的职责篇18

岗位要求:

1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;

2、负责合资合同、章程的起草、修改;

3、参与公司的资本运作的相关工作;

4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理;

5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理;

6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;

8、合资公司日常信息管理。

知识技能及能力要求:

1、政治素养与品德修养较高,为人正直、品行端正,具有较强的事业心和责任心;

2、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识;

3、工作能力:熟练掌握计算机办公软件;

具有较强的学习能力和理解能力、亲和力;

具备良好的文学修养,具有优秀的书面与口头表达能力;

具有较强的沟通领悟能力和服务意识。

学历及工作经验要求:

1、教育背景:大学本科及以上学历;

2、专业知识:英语专业;法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识;

3、工作年限:3年以上。

其他特殊要求:

英语专业四级以上。