行政的主管职责

3、组织、协助物业服务中心培训工作的开展，收集、上报培训资料;

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;

5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;

6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;

7、负责项目印章管理工作，公司下发的.文件呈转及收发工作;

8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;

9、物业服务中心宣传工作的开展;

10、配合物业服务中心各项工作的开展，完成领导临时交代的任务。

行政的主管职责篇2

1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作;

2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理;

4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作;

5、负责公司大型活动的策划、组织、协调;

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;

7、维护和保障公司计算机及周边设备(打印机、复印机、传真机等)的正常运行，及时处理相关故障;

8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

9、领导交办的其他工作。

行政的主管职责篇3

1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；

3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；

4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的&39;工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

行政的主管职责篇4

1.协助部门负责人进行公司行政管理制度的制定、完善并监督实施;

2.负责草拟公司综合性的文件、报告、重要会议讲话材料以及领导交办的其他文字材料;

3.负责公司内部文件的核稿、印发，负责文件收发、签阅、督办和整理归档工作;

4.负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明;负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。

5.负责公司办公用品、日常物资的申请，并组织采购，建立、完善行政物品供应商体系;

6.提交行政费用预算，初审公司各类行政管理费用，保证各类费用正常如期缴纳;

7.负责行政合同、影像资料、车辆档案等的管理工作;

8.负责公司会议及活动的筹备组织工作;

9.协助部门负责人维护公司公共关系，做好外联及接待工作;

10.负责车辆与驾驶员的管理工作;

11.完成领导交办的其他工作。

行政的主管职责篇5

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作;

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等;

6、其他相关工作。

行政的主管职责篇6

1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函；

2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况；

3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办；

4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源；

5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作；

6、完成领导交办的其他工作。

行政的主管职责篇7

1.全面负责公司的日常行政工作，包括但不限于：办公支持、行政采购、环境卫生、办公室布置、文档管理、订餐、车辆安排等;

2.建立并实施行政管理相关制度，监督并贯彻执行;

3.负责供应商的管理与评估;

4.组织并协调各类员工活动、大型活动、员工团建、年会、重要会议接待、访客接待等;

5.协助管理公司重要资质证件、荣誉资质等;

6.合理使用预算，提升用户满意度。

行政的主管职责篇8

1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进；

2、组织制定公司各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；

3、负责编制公司的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

5、组织公司例会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

6、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记及宣传材料；

7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划；

9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

10、负责办公物资采购和保管.统计需求量，盘点库存量；

11、完成上级领导交办的其它工作。

行政的主管职责篇9

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作包含：保洁、物业对接、车辆管理。

4、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的.具体使用和登记，名片印制等工作。

5、处理公司对外接待工作，包含车辆接送安排、用餐安排、住宿安排等，同时对外负责特殊员工房屋、仓库、办公室租赁新签和续约。

6、加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，保证公司员工的生命财产安全。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务并完成领导临时交办的其他任务。

行政的主管职责篇10

1.负责员工的考勤，于次月8个工作日内提供考勤报表并存档;

2.负责公司社保、公积金月度办理;

3.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

4.及时办理相关证件的`注册、登记、变更、年检等手续;

5.处理人事日常管理工作，负责请假、保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理;

6.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

7.参与公司各种活动的策划;

行政的主管职责篇11

1，制定和优化公司行政管理制度以及相应的标准、流程、标准和表单。

2，对行政类供应商和服务商进行审核评估，定期进行行政供应商和服务商名录的维护更新。

3，对办公用品、办公（生活）设备、办公家具、日常耗材、事务性用品的采购进行审核，并对采购过程进行监督管理。

4，负责公司大型活动，节假日公司福利礼品，招待用礼品和特殊物品（如工作服、档案袋、员工铭牌、员工名片等）的采购工作。

5，负责公司办公场所和设施的装修及其配套设施的管理，并做好公司用水、用电管理和各类设施设备以及线路的日常保养维护工作。

6，负责办公环境卫生，绿化装饰的管理，保证办公环境的美观性、整洁性和安全性。

7，负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防安全事故的发生。

8，负责编制公司年度行政费用预算并监督实施；严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围。

9，负责筹划和组织公司各类重大活动（公司大型会议、公司年会等）。

10，协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。

11，负责公司各类证照年审、续办等事宜。

12，进行公司公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。安排实际做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

13，完成领导交办的其它工作事宜。

行政的主管职责篇12

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接;

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳;

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;

6、负责各类应聘职位的`面试通知及面试时间表的更新及维护;

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络;

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;

10、负责公司钥匙的管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政的主管职责篇13

(1)、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划，并负责实施与监督;

(2)、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

(3)、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

(4)、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配于行政助理，并监督实施情况;

(5)、负责员工薪资和企业各种福利活动制度的制定与监督实施;

(6)、组织员工进行培训和分享会，提高团队的设计认知水平和工作能力;

(7)、维护企业文化，为公司团队建立具有凝聚力的团队精神;

(8)、完成领导交给的其他工作。

行政的主管职责篇14

1、负责公司整体行政管理，包括有搬迁前临时行政工作和拆迁后整体行政工作日常运营策化和规划；

2、负责公司制度流程及办公自动化规划建设并逐步运营；

3、配合ISO9001质量体系和保密管理，规划管理好公司总体档案和文控并形成常态；

4、规划组织推进公司日常工作计划管理并协助HR做好日常计划和文档类等绩效管理；

5、公司日常后勤安全综合保障管理；

6、公司文化建设和管理及企业形象的维护；

7、行政外务工作计划内部落实推行和支持；

8、其它内部管理工作。

行政的主管职责篇15

1、负责来电的接听和记录;

2、负责前台接待、引导工作;

3、负责公司文件的打印和复印工作;

4、负责部门文件和资料的.发放工作;

5、负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;

6、负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;

7、负责办公室清洁的检查、维护工作;

8、负责办公室绿化、饮用水工作;

9、完成领导交办的其他事宜。

行政的主管职责篇16

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4.协助管理公司重要资质证件;

5.协调公司内部其它行政工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。

行政的主管职责篇17

岗位职责:

1、制定、完善公司各项行政管理制度并实施,确保各部门工作的顺利开展;

2、负责公司日常会议纪要、任命通知等文件的&39;拟写与发布;

3、负责公司员工福利项目的策划与组织,如员工团建活动、节假日活动、下午茶等;

4、负责公司固定资产、办公用品等物资的预算管控、采购、与维护管理;

岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上互联网/IT公司相关岗位工作经验;

2、具有较强文案写作或公文写作能力者优先;

3、具有企业内部活动策划、组织经验者优先;

4、擅长人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致;

5、主观能动性强,善于发现并解决问题。

行政的主管职责篇18

1、在办公室主任的领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政秘书完成各项本职工作；

2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各项目组工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

3、组织汇总学会年度综合性资料、草拟学会年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以学会名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

4、组织收集和了解各项目组的工作动态，协助学会领导协调各项目之间相关的业务工作，掌握学会主要活动情况，为学会领导决策提供意见和建议，负责编写学会年度大事记；

5、负责召集学会办公会议，检查督促学会领导布置的各项工作的落实情况；

6、负责监督、管理学会印章的使用；

7、参与学会发展规划和年度经营计划的编制的讨论；

8、负责组织学会通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

9、负责学会日常工作；

10、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；

11、负责召集学会全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；

12、根据领导要求，作好学会来宾的接待工作或代表学会与对口部门和有关团体、机构联络；

13、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价。