会计个人岗位职责

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2、定期分析整个集团经营状况,及时提出合理化建议。

3、组织和领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面的工作,加强集团经济管理,提高经济效益。

4、参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

5、负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向上级汇报工作。

6、制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

7、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

会计个人岗位职责篇2

1。在科主任和药库负责人领导下进行工作。

2。负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

3。负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结,各种报表准确及时。

4。参与仓库的定期盘点,负责盘点表的统计工作。

5。参与采购计划的拟订。

6。负责购进物资价格的审定,协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

7。经常与供货方进行对帐,协助财务科进行货款结算工作。

8。指导医药院校学生生产实习工作。

9。完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

会计个人岗位职责篇3

1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用及时准确入账;

2、负责各类资产核实,定期盘点存货、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相符;

3、负责编制财务报表及合并报表、统计报表、高企和双软报表等;

4、负责会计资料整理及归档工作;

5、按时报税、合理进行纳税筹划等;

6、参与公司日常管理,如合同评审,项目报价审核等;

7、上级领导安排的其他相关工作。

会计个人岗位职责篇4

1、负责公司日常会计账务处理、财务核算,按时完成每日每月对账工作;

2、根据公司实际情况编制财务报表,会计凭证,登记明细账;

3、审核各种表格、单据、合同等;

4、完成上级交给的其他日常事务性工作。

会计个人岗位职责篇5

1、按周跟进系统销售、预售预付、回款情况,及时对账,跟进流程;

2、应收应付相关账务处理,确保账款及时核销,保证结账工作;

3、按月编制应收应付账款相关报表,与各部门核对账款,确保账实相符,根据账龄分析表及时提出预警;

4、季度询函对账,年度审计资料提供;

5、门店新入职员工财务相关培训;

6、领导安排其他临时性工作。

会计个人岗位职责篇6

1、根据复核的记账凭证记账,编制相关会计报表。

2、负责银行日记账与银行对账单的核对,并及时按月编制银行存款余额调节表。

3、负责复核每笔经济业务是否正确、合法、合理,记账凭单与原始凭单金额是否一致,记账凭单附件是否齐全、正确。

4、及时催收各种借款,督促各部门及时清理往来款项,对过期未报账的借款,要采取相应措施。

5、编制工资及其他奖金补贴发放表,协助出纳做好工资发放工作。

6、做好学费收缴工作,每学期结束前编制下学期学费收费情况表,发放收费通知,每学期开学组织有关人员收取学费,汇总学生收费注册情况,与各学部核实到校人数,及时催收欠费。

7、做好收据的发放,核销工作。

8、按相关部门的要求填报劳动工资统计报表和其他统计报表。

9、负责凭证的装订及会计档案保管工作。

10、完成校领导交办的其他事项。

会计个人岗位职责篇7

一、费用录入及商场对账工作:

1、费用录入,汇总录入各店铺部门真实费用;

2、结算核对,与商场对各店铺进行结算核对;

3、商场续约,跟进各商场合同条款到期续约;

4、店铺盘点,店铺零售单据录入和盘点跟进;

二、经管会计体系PL表的核查:

1、项目核查,核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;

2、费用核查,核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;

会计个人岗位职责篇8

1、准备和报送会计报表;

2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、协助主管完成其他日常事务性工作。

会计个人岗位职责篇9

1、按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;根据集团要求审核原始凭证完整性及合规性;编制财务报表,及时、准确上报财务数据;

2、按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为整个商场的经营业绩提供依据;

3、协助部门经理进行部门间的各项沟通工作,包括供准确的数据分析、预算使用情况及其他相关服务;与财务共享中心的沟通协调工作;

4、负责商场每月纳税申报及缴纳工作,保证数据准确;每月负责各项发票的采购、分发以及其他各项税局对接工作;

5、定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核出纳及租金会计编制的各项报表,规范相关财务管理基础工作;

6、协助部门经理做好内部管理工作,包括但不限于督导应收、应付会计能按时准确提交集团相关固定及临时性报表或数据等;

会计个人岗位职责篇10

1.办理现金收支业务及银行结算业务,每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐,要求做到“日清月结”。

2.核对银行未达帐项,编制银行余额调节表

3.及时取得银行结算单据及银行对帐单,交主办会计填制记帐凭证。

4.每天查询总公司银行账户余额,编制银行存款、现金日报表。

5.妥善保管现金、空白银行结算票据,并对其安全性负责;

6.及时取得银行对帐单,核对银行未达帐并编制银行余额调节表

7.按人力资源部核定的员工工资标准,及时发放本单位员工工资;

8.办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。

9.及时取得结算帐户银行结算单据,交会计填制记帐凭证;

10.妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据,并对其安全性负责;

11.向客户开具发票。

会计个人岗位职责篇11

一、按照国家财务制度的规定,认真编制并严格执行财务计划、预算,遵守各项收入制度,费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金,保证完成财政上缴任务。

二、按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报帐。

三、按照银行制度的规定,合理使用贷款,加强现金管理,做好结算工作。

四、按照经济核算原则,定期检查,分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果,揭露经济管理中的问题,及时向领导提出建议。

五、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

六、遵守宣传、维护国家财政制度和财政纪律,向一切违法乱纪行为作斗争。

会计个人岗位职责篇12

一、严格审核各种报销单据等原始凭证,并根据原始凭证填制会计凭证。监督、控制部门内的经济活动。所有开支的单据、发票必须由经手人、验收人签名,并经主管审核,方可报销。

二、认真做好各类统计报表,及时上报。在次月5日前报出食堂报表,次月I0日前报出事务部报表。

三、认真登记考勤,收集员工假单,及时掌握员工出勤情况。

四、按时发放员工福利物资及各类票证。

五、反对浪费,杜绝贪污」发现有关经济不清的情况,及时向上级反映。

六、处理办公室日常业务,上送下达,及时做好文件、资料的转达保管。

七、完成领导交办的其他工作。

会计个人岗位职责篇13

1、付款管理:审核付款资料的真实性、完整性和准确性,判断付款是否达到合同约定付款条件;审核付款银行信息的准确性

2、费用管理:审核员工报销金额准确性、报销单据的完整性与合规性,及费用预算管理及分析

3、核算管理:及时、准确地完成日常业务核算

4、报表管理:编制项目财务管理报表/报告,提供财务数据分析;预算编制及相关财务指标分析;配合审计、评估及税务工作

5、资金计划管理:及时、准确地编制、报送所负责项目/部门资金计划,按时反馈计划完成情况;及时准确地完成滚动预测数据报送

6、合同管理:审核非标准合同财税相关条款、控制财务与税务风险

7、项目运营支持:参与所核算项目各关键节点财务测算、活动方案策划、及相关税务筹划等

8、综合管理:包括保险、档案日常管理等

会计个人岗位职责篇14

职责:

1.编制各项财务数据、报表,保证日常财务核算的处理符合法律及公司的要求;

2.督促、检查各项摊销预提费用凭证,检查税金计提,确保税务安全;

3.审核旅行社、OTA佣金、各部门绩效、提成;

4.对应收应付类科目进行审核;

5.负责核算人员管理及培训;

6.负责合同管理及筹开预算执行的结算工作;

任职要求:

1.年龄:26-38周岁;

2.性别:男/女不限;

3.身高:男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m;

4.型体:品貌端正,身体健康;

5.个性素质:工作细致、严谨、有原则性;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感;

6.培训资历:会计、财务或相关专业,接受过经济法、税法及财务管理知识等方面的专业培训。

7.工作经验:2年以上高星级酒店财务管理工作经验;中级会计职称;

8.业务技能:具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;熟练运用电脑;良好的口头及书面表达能力。

9.专业培训:熟悉酒店财务部各岗位SOP、岗位管理制度、各岗位质量标准;

会计个人岗位职责篇15

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、税务工作;

2、熟悉国家财务制度和相关政策法规;

2、按照各银行要求整理收、付汇入账资料;

3、企业应收应付账款处理;

4、客户月结对账及跟进;

7、负责工资提成的核算等;

会计个人岗位职责篇16

1、账务核算:根据原始凭证编制会计凭证,进行财务日常处理,及时清理账务,并出具财务报表及报告,反应每月财务情况,编制各类会计报表。

2、预算控制:协助财务经理汇总财务预算,并负责预算的实施与推进,填制预算执行报表及预算执行分析报告。

3、费用审核:严格依据公司各项财务管理制度、责权体系及年度预算对公司各类费用进行审核,登记合同台账,记录合同付款支付情况。

4、税务处理:计提并上报税费,地税按月申报,国税按季度申报,保证税款及时申报及缴交,按规定月度上传税务报表及重点企业税源调查表及统计局报表,完成税务证件的申请、变更工作。完成发票申购、开具、缴销、保管等相关工作。

5、审核租赁合同,审核收入缴费报表,确保每月收费工作顺利进行并开票。

6、协调外部审计、内部审计提供配合工作;对接内外审计、所得税汇算清缴工作,负责企业联合年报的填写。

7、完成财务经理交给的其他工作。

会计个人岗位职责篇17

1、登记现金与银行存款收付款日记账,结出资金余额统计报表。

2、负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作。

3、负责保管现金、空白支票、有价证券、重要空白凭证等,办理银行账号的年审。

4、负责整理付款单据,确保付款单据、发票及凭证齐全,审批手续完整后转交会计入账。

5、负责每月员工工资及提成的发放。

6、各公司新增贷款材料准备,每月利息、还贷、续贷、银行承兑等银行授信相关工作。

7、执行公司的收付款制度,按规定办理款项收付业务,并在OA系统完成相关流程。

会计个人岗位职责篇18

1、具备独立完成小规模纳税人、一般纳税人的账务处理;

2、负责公司财务管理、会计账务处理工作记录与核对公司日常经营费用,编制公司财务报表;

3、负责每月公司费用收入统计,进销存数据统计,库存管理;

4、贯彻国家财税政策、法规,对公司发生的各项税务事项进行正确处理和预测;

5、完成领导交代的其他财务工作等。

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