公司董事长岗位职责简单

| 新华

3、随同董事长进行项目考察,参与商务洽谈、商务谈判工作;

4、负责董事长日常经营工作中文件的起草;

5、协助董事长处理日常事务;

6、负责董事长的.行程安排,商务随行;

7、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达;

8、负责来访的商务接待工作,做好对外联系和公关工作;

9、处理董事长授权的其它事务。

公司董事长岗位职责简单篇2

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

公司董事长岗位职责简单篇3

1、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料;

2、协助董事长开拓和维护客户关系,协调董事长日常工作安排;

3、负责记录、整理公司员工大会、董事会等相关的.会议记录、会议纪要;

4、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料;

5、负责客户来访、公司商务活动接待等工作;

6、负责公司相关活动(如聚会、PARTY、年会等)的组织策划;

7、完成公司领导交办的各项工作事务。

公司董事长岗位职责简单篇4

1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排;

2、负责领导办公室的.文书撰写、文件收发、文档管理工作,并每天备份工作文件;

3、负责协调董事长办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系;

4、负责跟进、督办、汇报下达的各项工作任务;

5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示,落实交办的工作;

6、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料;

7、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作,保持电话24小时待机传达服务,随时电话顺畅;

8、负责组织领导事情及相关会议,做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;

9、随领导上下班工作,不得随意请假或提前下班,与领导确认当天工作完成后,领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时,代领导陪客户品茶、用餐、喝酒,节假日也不例外;

10、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工作,保持干净整洁

公司董事长岗位职责简单篇5

1、对公司的发展方向、经营方针进行决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他盲作的监察。

3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

4、对部门的合并、分解等结构方面的&39;调整做最终决定。

5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

6、负责公司的重大外交事务。

7、监督各部门的运作关系。

公司董事长岗位职责简单篇6

岗位要求:

1、持C,B照以上,熟悉厦门路况;

2、年龄要求26—35岁,中专以上学历;

3、能依据检查车辆车况,及时发现车辆异常;

4、驾驶技术娴熟,开车平稳,安全意识强;

5、沟通理解能力强,反应速度良好;

6、人品正直、身体健康,做事踏实谨慎;

7、工作积极主动,细心勤快,有良好的保密意识;

8、退伍军人优先考虑。

9、大专以上学历1年以上经验,驾驶技术娴熟的也可接受。

工作内容:

1、负责董事长在厦期间日常工作接送。

2、负责协助董事长家庭事务处理;

3、兼任董事长行政助理工作,负责董事长客人的.接待工作,行政事务处理等。

4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。

公司董事长岗位职责简单篇7

一、所管辖下属:酒店各部门。

二、作为最高级别高了人员,任何时候、任何情况下都必须维护本公司形象、利益。

三、在工作中应该本着客观、主动细致的`原则与下属在工作中衔接与配合。

四、熟悉本职工作,认真执行酒店的各项管理制度。

五、工作中必须保持与其他部门管理人员及任何员工良好的沟通,需讲礼貌,帮助及理解其他部门及员工的工作。

六、对下属在工作中出现的问题,及时处理,每日对区域进行例行检查,如有问题现场解决。

公司董事长岗位职责简单篇8

1、遵守国家法律法规,组织制定集团战略发展方针、政策,认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

2、根据集团公司内外环境和市场的需要,决策公司的质量方针和质量目标。

3、召集和组织本企业的&39;董事会会议,检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。

4、召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。

5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职。

6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。

7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

11、根据集团公司目前的实际情况,公司设总经理一人,协助董事长开展上述工作。董事长外出期间,由总经理协调公司日常工作。

公司董事长岗位职责简单篇9

(一)、主持召开董事会,批准决定公司发展经营重大事宜。

(二)、决定和批准合作公司提出的重要报告。

(三)、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

(四)、通过公司的重要规章制度。

(五)、订立劳动合同。

(六)、决定设立分支机构和投资开发新项目。

(七)、讨论通过本公司章程的&39;修改。

(八)、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

(九)、负责合作公司终止和期满时清算工作。

(十)、其他应由董事会决定的重大事宜。

公司董事长岗位职责简单篇10

一、执行公司章程及规章制度,主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等,指导各项财务活动,定期向总经理报告工作及财务报表等;

二、制订公司年度预、决算报告;

三、监督全公司的财务管理及活动;

四、负责公司的资金融通调拔决策工作,经总经理或董事长签署后执行;

五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表;

六、监督部门会计人员、出纳的&39;工作;

七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理或董事长批准后执行。

公司董事长岗位职责简单篇11

1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

3、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.

4、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施.

5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济职责挂钩办法并组织实施.

8、推动绩效考核,人力资源规划。

9、审核签发以公司名义发出的文件.

10、监察流程体系运作状况.

11、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13、处理公司重大突发事件。

14、制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。.

15、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

16、有超强的策划组织潜力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。

18、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

19、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力.

20、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

21、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。

公司董事长岗位职责简单篇12

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议。

3、协助董事长开展各项工作,处理日常事务,尤其是销售工作,确保达成全年销售目标。

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作。

5、检查、督促董事长布置的.工作任务的贯彻、落实、执行情况。

6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈。

7、协助董事长做好工作日程安排。

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

    78061