营销活动职责

| 新华

2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究;

3、以市场调研为基础,实现楼盘开发价值为中心,整合建筑、策划、设计、营销、工程建设;

4、研究掌握行业动态及发展方向,参与产品研发,实现公司开发项目定位;

5、参加公司例会,及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况,提出建设性意见;

6、根据公司年度经营计划,组织编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;

7、根据公司经营管理的要求,做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集;

8、针对项目的`特性,制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度,使每个员工的利益与能力相结合;

9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体;

10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案;

11、指导部门营销策划方案转化成设计成果;

12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作,确保开发项目顺利实现销售及回款目标;

13、定期开展营销团队的专业培训,全面贯彻企业文化,建设一支业务能力精、专业性强的营销团队;

14、建设完善的客户服务体系,组织和监督有关部门人员进行补救和整改,为业主提供优质服务,创建和提升企业品牌;

15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控,根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见;

16、控制部门内部的管理费用支出;

17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

18、负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;

19、负责部门内部的工作安排,指导下属人员完成各项工作;

20、负责完成总经理交办的其它工作。

营销活动职责篇2

岗位职责:

1、开展政策、业务和同业调研工作,定期提交市场调研分析报告;

2、业务组织策划,按要求制定业务发展工作计划及营销指引,提出相关配套推动政策并推动落地。

3、业务培训及案例推广,负责重点业务的人员培训及案例总结推广;

4、营销支持和渠道建设工作,为市场人员提供专业营销保障支持和渠道网络。

职位要求:

1、35周岁以下,全日制重点本科或以上学历;

2、熟悉银行公司金融条线营销策划工作,具备一定的当地同业人脉,大型银行或股份行公司金融条线相关岗位优先。

3、抗压能力强,有较强的文字功底和创新与组织协调能力,拥有一年以上对公市场拓展或者维护经验优先。

营销活动职责篇3

电商营销策划经理优必选工作职责:

1、策划电商平台活动方案:输出结合品牌方案的营销方案,从主题、文案、玩法、传播、预算等方面做详细规划案,并推动平台活动方案的落地执行。

2、营销方案规划及执行:基于电子商务需求制定线上媒介传播方案,包括制定传播主题,策划传播策略,制定传播策划方案等,并确定精准受众形成推广传播方案,执行方案并进行数据分析,复盘效果并沉淀推广方法论,形成常用媒介渠道效果表及agency资源表。

3、整合资源,推动项目跨部门写作:协调外部供应商,品牌部、市场部、电商部、研发等部门以项目为中心,推动项目各个环节的执行与落地,并同步阶段性项目进展。

任职资格:

1、本科以上学历,4年以上策划工作经验,中文、广告、传播、新闻相关专业优先;

2、有创新能力,具备较强的市场把握和分析能力,对策划、文案有较深刻的&39;理解和较强的执行力,熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;

3、有较强的沟通能力,具备一定的线上活动策划能力,有较强的语言表达能力,逻辑思维强;

4、熟悉电商平台的传播规律,有大型项目操盘经验优先。

营销活动职责篇4

职责描述:

1、负责公司项目线上媒体、线下宣传物料等文案编写工作

2、负责公司房产项目新闻稿件的编写工作

3、负责公司项目微信公众号的运营与推送

4、配合项目负责人策划推广活动,并参与执行

任职要求:

1、本科及以上学历

2、中文、新闻、广告、金融、经济等专业优先

3、有媒体编辑领域或房产文案从业经验者优先

4、头脑灵活、逻辑清楚、热爱阅读、擅长文字写作

5、应届生、往届生皆可

营销活动职责篇5

工作职责:

1.仪器、试剂订单生产协调;

2.预测数据分析和评价;

3.销售人员销售业绩考核及数据统计;

4.海外投标管理与支持;

5.OEM项目协调;

任职资格:

1.行政、市场营销、英语、国际经济与贸易等相关专业本科学历,接受优秀应届毕业生;

2.具备较强的沟通、协调能力,英语能作为工作语言者优先考虑;

营销助理岗位

营销活动职责篇6

工作职责:

1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案。

2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标。

3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。

4、负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作。

5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的问题,达成招聘目标。

6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验

2、精通招聘模块,持二级证书优先。

3、有营销团队招聘经验优先。

营销活动职责篇7

岗位职责:

1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;

2、结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和具体指标;

3、制定电销中心内部员工激励、活动方案,并监督落地;

4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;

5、对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;

6、根据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;

2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识;

3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队topsales经验者优先;

4、善于跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。

营销活动职责篇8

助理岗位职责:

1、协助招聘主管完善招聘体系;

2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6、负责办理人才录用的相关手续等工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

2、办公软件运用熟练;

3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;

4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责

营销活动职责篇9

1、熟悉、掌握饭店产品情况,了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

2、调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

3、协助总监制订年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施。

4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

5、对一些重要客户,特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

8、协助总监起草饭店年度市场计划,包括饭店市场销售计划,饭店广告计划,饭店宣传推销及公共关系发展计划。

9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

11、与各相关部门保持良好协作关系,并使得内部信息流畅。

12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表,以达到一名专业的酒店销售人员。

13、注意收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

14、组织内部员工定期培训,使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

营销活动职责篇10

职责:

1、通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品,努力外拓渠道对接公司资源;

2、汇总市场调研信息,负责市场宣传资料的编辑;

3、客户订单跟进及简单的工作报表制作;

4、负责客户的信息管理,将搜集到的.潜在客户信息及时归档整理;

5、维护客户关系,协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;

6、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、本科学历,具备较好的英语听写能力,应届毕业生亦可;

2、热爱房地产行业,能主动学习,抗压能力强,有较强的事业心;

3、曾在澳洲或欧美留学或工作优先考虑,工作表现优异者公司提供出国培训机会;

4、具有良好的敬业精神,团队精神,有明确目标及良好的时间管理能力;

5、工作细致、严谨、抗压能力强。

营销活动职责篇11

职位描述:

1、会玩抖音,熟悉抖音上的所有玩法,比如运镜等基础的热门技巧使用。

2、保持对各类短视频平台热点的追踪研究,输出能够转化落地的创意。

3、负责内容挖掘、生产和推广。

4、负责策划实用性、主题性的话题。

5、通过对用户行为的分析,有针对性的策划运营方案,提升活跃度。

岗位要求:

1、了解移动互联网短视频的内容运营方式。

2、对内容的敏感度高,有创意和极强的执行力。

3、能够悉心挖掘用户需求,策划出有影响力的内容专题。

4、有产品营销意识,目标导向,数据驱动。

在这里,你能享受以下福利待遇:

1、稳定的工作时间:9、00—12、0013、30—18、00休息时间:单休,一天上班7.5个小时。

2、良好的自我成长平台:新人带教、在职培训、伙伴、团队交流。

3、公平的晋升机制:内部提拔人才,从基层到总监晋升,只要你有能力就有你的位置。

4、工作环境:白领的办公环境,轻松愉悦的工作氛围,丰富多彩的团队活动。

5、优厚的福利待遇:社会保险、节日带薪放假,高达15天的带薪年假,各种节日福利,还有贴心的新婚红包、生育福利、生日祝福。公司提供住宿(宿舍配有空调、热水器),提供工作餐(午餐/晚餐),每年享有1—2次户外公费旅游或其他团建活动等等。

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营销活动职责篇12

1、在外进行业务期间,不得私自利用公司名义从事其它工作。

2、确保业务机密。

3、不得积压任务。

4、善尽职责,防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。

5、对每一问题多思考、努力贡献智能。

6、维护公司权益与信誉。

7、根据平时实际情况,提供合理化建设。

8、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。

营销活动职责篇13

(一)做好日常部门内部基本工作。

(二)协助部门人员安排好会议时间,并联系参会人员。

(三)配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。

(四)在走访客户时要做好记录。

(五)做好公司文件整理,要实时更新。

(六)做好会议、培训的记录工作。

(七)做好客户初期调查工作。

(八)做好项目数据对接、文件整理留存工作。

(九)做好各部门的.协调工作。

营销活动职责篇14

1、忠诚于企业,热爱销售职业,专注销售工作;

2、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能;

3、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标;

4、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息;

5、高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度;

6、维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销量;

7、讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系;

8、不断学习新知识与新技术,提升自身的专业能力与职业素质;

9、根据部门制定销售目标,拟定自己的销售计划;

营销活动职责篇15

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、电子电气类相关专业;

2、有两年销售管理经验;

3、熟悉销售流程,有成功的案例为佳;

4、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力;

工作内容:

1.负责led合同能源管理项目及照明工程项目的开发、实施;

2.制定年度项目开发计划,并组织项目团队实施;

3.负责项目的前期调研、负责组织项目可研论证,项目风险评估,并编写投资分析报告、商业计划书等。

4.负责编制标书(包括技术、商务标书及施工方案等)、项目投标、议标及商务谈判;

5.负责组织项目的实施完成、检查及管控;

6.负责团队管理配合及内部相关部门协调沟通。

营销活动职责篇16

职责描述:

1、制定区域年度营销策略及传播策划方案并组织监控其实施执行;

2、指导并监督各项目大型事件、营销活动策划方案制定;

3、监督并指导区域各盘策略标准化节点的执行。

4、负责参与项目市场竞争观察分析、项目销售分析、价格制定等工作;

5、完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求:

1、广告学、市场营销、房地产等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产策划工作经验,前10房地产同岗位经验者优先;

3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力等方面具有良好的综合素质或独特优势;

4、有团队管理经验,具备团队合作精神,能够适应高强度工作。

营销活动职责篇17

岗位职责:

负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。

审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。

组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。

完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

性别:不限

年龄:28岁以上,40岁以下。

学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。

职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。

职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,

营销活动职责篇18

1.负责一系列重要产品的运营工作,能准确识别并深刻理解用户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉;

2.能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进。

3.产品上线后的产品运营相关工作

4.承担着产品设计与运营的桥梁,负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档。

5.包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划。

6.负责产品下单、采购、生产、库存等过程监控、并与工厂进行及时对接,最终对销售结果的监控。

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