岗位员工职责有哪些
孕婴店员工手册
一、店面人员配备
1、店长1名
2、销售主管1名
3、收银员2名
4、商务1名
5、店面营业员若干名
二、店面人员职责：
1、店长工作职责
店长是店面的灵魂，主要负责连锁店面的日常管理（人、财、物）、组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如下内容：
（1）员工管理
对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理；
a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件；
b、做好员工的激励工作，根据店面管理及考核，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围；
c、经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。
（2）店务管理
对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为；
a、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，有问题及时解决；
b、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符；
c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存，对各类赠品的领用严格把关，确保无破损、丢货现象；
d、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患；
e、每日工作做到日清日结，日结日高。
2、销售主管
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作，协助店长做好店面的各项管理工作。
（1）销售管理
根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为：
a、根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标；
b、根据销售计划，制定相适应当的促销，并报股东会及代理商批准；
c、根据方案，实施销售计划及促销方案，结束后对以上两种方案进行最，根据员工表现情况进行奖励。
d、对员工销售能力的管理，及时对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解决；
（2）会员管理
对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对店面品牌的认知度，具体为；
a、根据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息真实准确；
b、经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促客服做好顾客的回访工作；
c、定期作顾客消费查询及分析，分析顾客的忠诚度、购买产品情况、到店情况等，针对不同顾客做针对性会员促销活动；
d、会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息，维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数；
（3）培训管理
对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能，具体为：
a、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的；
b、培训计划应充分考虑：店面企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客反对意见及疑议等。
c、根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩；
3、收银员
（1）岗位职责
1.快速、准确地收取货款
2.为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询
3.严格遵守唱收唱付的原则
4.店面财产（收银机、验钞机、收银台、电脑等）的保养
5.负责收银区前台的清洁卫生
（2）主要工作
1.确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性
2.及时将货款存到银行，及时作出差异
3.保证前台区域的清洁卫生
4.对商业资料的保密
5.各种票据和文件的收集、保管和传递
6.确保现金的安全
7.保证充足的零用金
8.确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏
9.及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录
10.识别伪钞
11.严格遵循礼貌规范用语
（3）辅助工作
1.协助做好顾客服务
2.协助盘点和前区商品的理货、补货
3.提高警惕，注意防盗
4、商务采购
1、及时了解各店面商品的需求及各种商品的市场供应情况，掌握店面对各种商品采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种商品采购计划。
2、店面急用的物品要优质采购，根据店面库存货情况，定出采购计划，对定型、常用商品按库存规定及时办理，与店长经常沟通，防止商品积压，做好商品销售的周期性计划工作。
3、采购商品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性商品要做到提前采购，不得耽误销售。
4、采购商品应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
5、经常了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。及时了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
6、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护店面的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
7、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据（发票）随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
5、营业员
营业员是连锁店的基层工作人员，其仪容仪表代表了店面形象，其言谈举止处处显示了品牌及服务理念，具体工作职能为：
（1）严格遵守店面员工日常工作规范；
（2）努力学习专业及产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧；
（3）深入领会店面的服务理念，做好顾客的服务接待（售前、售中、售后）工作；
（4）服从店长工作安排，完成店长下达的销售指标；
（5）做好店内商品的`整理及监控工作，防止偷盗，避免店内商品丢失破损。
孕婴用品店店面工作流程
店长一日工作流程
（一）营业前
1）组织晨会及交接班会议的召开：
a、人员状况确认（出勤、休假、轮班、服装、仪容仪表及精神状况）；
b、传达店面重要文件及；
c、上一班营业状况确认、分析；
d、针对营业问题，指示有关人员改善；
e、分配当日。
2）店内状况确认：
a、店面、展柜、试用装及试赠品的卫生清洁情况；
b、店内货品的陈列、补货、促销、订货等；
c、电器、灯光、宣传资料等准备情况；
d、畅销货品的储备及展示确认。
（二）营业期间
A、无顾客时的工作（有序的安排好员工的工作及其他准备工作，时刻为销售做好准备！）
1）记录当天晨会及交接班会议日志；
2）顾客资料的整理、录入及POS系统会员的分析管理；
3）时刻检查货架上有无空缺商品，如有提醒店员及时补上
4）监督店员的工作情况，错误地方及时纠正；
5）监督促销活动的实施和进展，提醒店员及时向顾客做好宣传和介绍；
6）对新员工作出相应的指导和培训；
7）安排老员工对专业知识的巩固学习；
8）安排员工轮流在店面周围发宣传单，吸引顾客到店（针对人流量少的时候）；
9）赠品的合理赠送，时刻维护顾客服务；
10）接收货品，准备清点并及时入库，与电脑POS核对；
11）时刻维持店内的卫生状况；
12）合理及时的安排送货上门的服务；
13）排员工轮流用餐。
B、有顾客时的工作（时刻围绕销售，做好细节工作，提高业绩！）
1）准备记录进店面的每一位顾客，提供店面到店人数水平值；
2）随时帮助后进员工的销售，提高后进员工的销售能力；
3）激励和跟踪所有员工对自已销售目标的完成，及时调整销售计划；
4）紧盯每一个员工的成交能力，随时分析店面成交率及店面单笔成交金额的水平值；
5）时刻关注目前销售与计划的差距，将情况告知员工，激励员工再接再励，为店面总业绩目标的达成时刻努力；
6）处理营业中顾客投诉；
7）服务礼仪规范时刻监督提醒。
8）空缺商品再次检查并补货，提醒店员，严格防范货品丢失；
（三）营业结束
1）各项营业报表的填写，分析完成销售计划的情况并列出明日销售计划及目标；
2）叮嘱收银员及时将货款存到银行；
3）安排卫生的打扫；
4）收回店外物品；
5）关闭照明、灯箱、电器；
6）签退，离开卖场。
营业员一日工作流程
（营业员工作人员应提前10分钟到达店内做好各项准备工作）
（一）营业前
1）参加晨会及交接班会议：
a、向店长前上一班的销售业绩以及重要信息反馈；
b、听从店长分配当日工作计划；
2）检查准备商品：
a、复点过夜的商品
参加完晨会及交接班会议后，营业员要做的第一件事，就是根据商品平时的摆放规律，将过夜商品进行过目清点和检查。不论实行的是正常的出勤还是两班倒，营业员对隔夜后的商品都要进行复点，以明确各自所负的责任；在复点商品时，如果发现疑问或问题，应及时地向店长汇报，请示处理。
b、补充商品
在复点商品的过程中，根据销售规律和市场变化，对款式品种缺少的或是货架出样数量不足的商品，要尽快地补充，做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架商品容量的基础上，尽量保证当天的销量。
c、检查商品标签
在复点的同时，营业员还要对商品价格进行逐个检查。对于附带价格标签的商品，应检查价签有无脱落、模糊不清、移放错位的情况。有脱落现象的要重新制作，模糊不清的要及时更换，错位的要及时纠正。
d、辅助工具与促销用品的检查准备
营业时销售工具和促销用品的准备，是营业前准备工作的一项重要内容，没有完备的工具和用品，要做好营业工作和提高服务质量是不可能的。促销员事先要将工具与促销品放在固定的位置，并养成使用后归放原位的习惯；随时留意工具与促销品是否完好，如有污损破裂现象，要及时地向店长换领。
e、做好店内与商品的清洁整理工作
店内的地面、货架、商品以及每个卫生死角都必须清理干净。
（二）营业期间
A、无顾客（以做临时工作和学习为主，并时刻做好服务的准备！）
1）做好顾客资料登记工作；
2）柜台空缺产品及时申补；
3）维护营业区卫生；
4）将工作日志记录完整；
5）对销售中遇到的问题及时讨论总结，以便为下一个顾客做好更完善的服务。
B、有顾客（所有准备的结果是为了有更高的业绩）
1）积极地根据顾客需求介绍产品，并讲清会员可享受的优惠服务；
2）时刻明确自己的销售目标，了解完成计划的情况，对未完成的销售任务进行合理分析和调整；
3）随时了解自己接待顾客的成交率，及时分析并努力提高；
4）店面促销活动及时告知顾客，促进每单销售的达成；
5）将销售过程中顾客未成交的原因及时分析，并告之店长，为提高员工销售总结好经验。
C、交接班
1）晚班接班的人没到，早班不允许下班；
2）早班人员要将工作日志的内容传达给晚班人员；
3）晚班接班人员必须将货品认真清点，如有短少或毁损应立即向店长汇报；
4）做好顾客的销售服务工作，未接待完顾客不许下班，切忌因交接班对顾客服务怠慢，造成顾客不满情绪。
（三）营业结束
1）各项工作数据地整理、上报；
2）柜台货品整理；
3）打扫卫生包干区；
4）收回店外物品；
5）关闭照明、电器；
6）签退，离开卖场。
岗位员工职责有哪些篇2
1、上下班要准时，不早退、迟到。迟到/早退按公司规定每次乐捐10元起，并减去迟到/早退的工时。
2、未请假或请假未经批准而擅自不上班的、不听从部门主管工作安排而擅自不参与加班工作的，作旷工论处，按旷工工时的三倍计算乐捐金额。
3、上下班必须亲自打卡，如有代人打卡行为的，帮人代打卡者乐捐100元，持卡人乐捐50元并作缺勤处理。
4、上班期间必需戴厂牌、男同事不能留长发、留胡须，违者乐捐10元。
5、厂牌借给他人出入厂区者乐捐100元，由此而造成的损失由持证人承担。利用工作证在外作从事不正当行为者乐捐100元，情节严重时交公安机关处理。
6、有事离岗必需请假，否则以旷工论处，旷工一日乐捐三日工资;连续旷工3日或全月累计旷工5日或全年旷工达12日者按自离处理，不计发当月工资;全年累计事假15天或病假30天，年终不再计付年终奖等福利。
7、记大过：擅离职守，致公司蒙受重大损失者;在工作场所或工作中酗酒滋事，影响生产;业务、事务等团体秩序者;不服从主管人员合理指导，屡劝不听者;怠慢工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者;工作时间内，作其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮等;设备、车辆、仪器及具有技术性工具，非经使用人及部门主管同意擅自操作者(因此而损坏并负赔偿责任)，每次乐捐100—800元(根据情节的严重性质来评定金额)。
8、开除：殴打同仁，或相互殴打者;对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者;违反国家法律、法规，损害公司利益，致使公司名誉受损者，公司予以开除，不计发当月工资，情节严重者，送公安机关处理。
9、离职：试用期内辞职需提前七天，试用期满后需提前一个月，公司物品全部移交后可离职，离职当月工资下月发放到银行账号中。凡自动离职或不按规定提前书面申请离职者，不计发工资。
10、遵守员工手册之内容，当违反公司规章制度时，愿意接受公司制裁。
11、补充内容：其他约定以公司最新制度及员工手册作为参考。
本人是在无任何外来压力的情况下，自愿签定《员工行为自律保证书》并遵守执行!
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20__年_月_日
岗位员工职责有哪些篇3
职责：
1.参与专项安全方案的编制和监督实施
2.负责施工现场的安全生产环境、劳动保护和文明施工情况进行检查，制止违章施工，预防安全事故的发生
3.负责对施工现场出现的&39;安全违章情况进行处罚，并对存在的安全隐患提出整改意见，监督安全整改的落实情况
4.负责对施工现场的施工人员进行定期的安全教育
5.负责现场特殊工种的管理
6.参与安全验收
7.参与安全事故调查、分析、处理和报告工作
8、完成领导交办的其他任务
任职资格：
1.任职要求：本科及以上学历安全工程或建筑工程相关专业，具备良好的安全生产和劳动保护法规、制度和标准的应用能力，具有项目施工安全管理的知识，并熟知国家有关安全施工的法律、法规及公司项目管理中有关安全生产的规章制度
2.工作经验：3年以上，安全员C证
3.工作能力：一定的组织、指导、协调能力，良好的分析判断能力;具备安全生产和劳动保护法规、制度和标准的应用能力，具备一定的隐患发现能力和问题处理能力，熟练掌握与本专业工作项目关的计算机软件操作
岗位员工职责有哪些篇4
1、负责日常资金及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认及业务系统维护;
3、负责银行业务办理，包括开户、转账、结算等工作;
4、负责审核有关原始凭证，整理发票;
5、负责发票的开具，并完善发票登记台账;
6、进项税发票认证及核对，月末制作发票认证抵扣清单;
7、月末发票、凭证等财务档案装订、归档工作;
8、完成上级领导交办的.其他工作;
岗位员工职责有哪些篇5
1、在技术总监的直接领导下，对车间所辖范围内的各项工作实行统一管理和全面负责；
2、了解车间员工的生产技能和思想状况，引导员工降低成本、提高效益；下班前督查员工关停机床、风扇、灯具、气源，做好车间防偷盗和水电等能源节约工作；
3、认真执行每天班前召开班前会制度，重点强调安全生产、劳动纪律管理、现场管理及工艺纪律管理；每天通报前一天生产任务完成情况及违规违纪情况；
4、根据生产计划合理安排本车间的生产，保质、保量、按期完成生产任务；
5、贯彻车间各项管理制度，负责对员工培训教育，对员工进行公正的.考核与奖罚；
6、贯彻并实施车间“5S”管理；
7、监督操作工做好《机台保养检查表》，对设备有问题的应及时处理，发现事故和违反操作规程应及时阻止和上报，不发生人身、设备人为事故；
8、组织并监督操作工的自检、互检工作；
9、每日需填写完整的《生产日报表》，于当日下班前提交一份给主管领导；
10、保证车间各类记录及报告清楚、正确、整洁，并严格按规定存档；
11、存放在车间的所有半成品及待用卡件（除当日生产用）需用袋子套好扎口并有产品标识和检验状态标识，做好防水、防潮、防风工作，袋装基座及卡件不可多袋叠放，做好防变形，桶装半成品严密封好；
12、制程中对有严重不良现象产生的，是否及时停止生产，并采取有效方法改善；
13、对生产设备和模具是否定期点检、保养，填写《模具履历卡》，模具无履历卡片的要补卡、登记；
14、将需维修的模具及时送修，超出预计维修时间的需要及时登记并上报；
15、为实现公司质量方针和目标，负责本车间分解目标的展开，并组织实施和考核；
16、负责对车间生产设备编制操作规程；
17、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位员工职责有哪些篇6
本人__原系在__公司__职位。现因个人原因将于__年__月__日离职。
为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：
一、不带走从(公司)(下称：__)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。
二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。
三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。
四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。
六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。
七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。
岗位员工职责有哪些篇7
职责描述:
1、负责客户服务的日常管理;
2、负责客服人员的培训指导(主要为礼仪话术方面)、考评及工作监督巡查;
3、负责组织督导项目在内与业主沟通、售后对接、房屋质量问题;
4、策划客户满意度调查并跟踪实施，处理投诉事件;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，空乘类专业或者有空乘经验者、接受或者指导礼仪培训者优先;
2、两年以上物业客服团队管理经验;
3、具有优秀的语言表达能力，沟通组织协调能力;
4、有亲和力、责任心和较强的服务意识。
岗位员工职责有哪些篇8
1、与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密的联系，沟通，并建立政府相关单位、重要合作单位信息资料档案，经常进行信息更新;
2、负责公司业务相关的工商注册、变更、注销等资料准备及报送;
3、负责公司与相关政府有关日常沟通和文件的.往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)及处理各种政府公关的事宜;
4、熟悉相关政府部门办事流程，了解行业相关政策法规;及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，并做合理部署与应对;
岗位员工职责有哪些篇9
1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产教育和培训。
2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
3、严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥行为，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。
4、正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品。
5、正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，及时向现场管理人员反映施工现场不安全因素。
6、发生事故立即报告，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。
岗位员工职责有哪些篇10
1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。
2、与自管商业及连锁客户建立良好的&39;客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。
3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。
4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。
5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。
6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。
岗位员工职责有哪些篇11
为了加强管理，提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗必须佩带工牌。
1、发放范围:在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。
2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。
3、部门经理级以下人员佩带工牌，以贡英文名为主，牌面上人员工本人的工号及部门。
4、试用期内人员及实习生佩带“trainee”牌。
5、员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。
6、凡不佩带工牌者将处以罚款。
7、不得互换工牌，凡发现佩带其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。
8、佩带一年以上，磨损不能使用的工牌在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用的工牌，视磨损程序收取一定的工本费。
9、凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。
10、离职人员需将工牌交回人事部，不能交回者需在工资中扣回工本费。
岗位员工职责有哪些篇12
本人是__部门__现因为__
邀请进入公司__楼__车间工位充当临时帮工，工作期限为：自__年__月__日起到__年__月__日止。
本人愿担保被邀请人品行端正，无不良嗜好，无刑事责任，且符合法定工作年龄。
对在临时工作期间的相应事宜，我等愿做以下保证：
1、被担保人在临时工作期间保证遵守公司各项管理制度，如有违反，应受处罚责任由担保人承担;担保人不得恶意隐瞒、偏袒及阻扰管理人员执行公务。
2、被担保人在工作期间的一切报酬由担保人自行承担，公司不负担任何费用;
3、被担保人在工作期间因操作不当或自身原因造成的物料或产品报废或返工损失由担保人负责赔偿;
4、被担保人在工作期间的一切人身安全(包括厂内和厂外)由担保人和被担保人自行承担，公司不负担任何责任。
以上内容本人完全了解，自愿做以上保证!
保证人：___
20__年_月_日
岗位员工职责有哪些篇13
一、基本信息
岗位名称：销售员
岗位编号：MS-JC-04
所在部门：销售部
所辖人数
岗位定员
分析日期
二、工作关系：
直接上级：销售组长
直接下级：无
内部协调：财务部、工程技术部、行政人事部等
外部协调：客户、销售代理、银行等
三、岗位职责
主要工作内容：根据销售计划，负责具体销售目标的实现
职责一
职责表述：发现业务机会，建立客户资源
工作任务
1.通过各种渠道寻找商机，增加业务机会
2.协助建立客户信息资料
职责二
职责表述：销售实现与报表管理
工作任务
1.与客户沟通，积极促成销售目标实现
2.负责合同签订，收取服务费用
3.建立客户资料卡，完成日常销售报表
职责三
职责表述：其他工作
工作任务
负责及时提供市场反馈信息，并向上级提出相关建议
职责四
职责表述：完成上级交办的其它工作
工作任务
完成上级交办的其它工作
四、权力和责任
权力：
1.经过上级确认的合同签订权
责任：
1.对个人销售目标的实现负责
2.负责维护公司的良好形象
五、任职资格
学历要求：
不限
经验：
1年以上房地产行业销售工作经验
专业及水平：
市场营销等相关专业
技能技巧：
1.较强的分析判断、解决问题的能力
2.很强的协调能力与沟通能力
3.掌握基本办公软件的使用方法
个人素质：
1.诚信务实，热情开朗
2.具备很强的集体认同感和团队合作精神，能在较大压力下工作
3.细致、认真，思维活跃
4.较强的学习能力，综合素质高
工作条件：
使用工具设备
电话、计算机、复印机、网络等
工作环境：
办公室工作环境，良好
岗位员工职责有哪些篇14
1、认真贯彻执行党的安全生产方针的有关安全生产的.规定，搞好安全生产。
2、主管安全生产、井巷维修、文明生产工作。
3、对分管业务范围内的安全生产、工程质量负全面责任，是回采、井巷维修、矿井文明生产第一负责人。
4、在指挥生产的同时，首先要调度指挥安全工作。
5、亲自召集主持各区、队有关科室，研究生产中存在的问题与簿弱环节，并检查落实。
6、负责组织领导所分管业务范围内的安全质量大检查，有计划地解决安全生产上的关键问题，逐步实现文明生产。
7、负责组织人员定期检查井巷内的维修情况，发现问题及时处理，保证通风、运输的畅通和行人安全。
8、参加分管业务范围内的事故抢救和追查分析处理工作。
9、分管生技科、矿总调度室、运输队及各采煤队、掘进队。
岗位员工职责有哪些篇15
本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就职于:___________婚纱摄影公司(简称甲方)
本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号:___________,
在任职期间，保证遵守如下所有规定,现做出庄严承诺:
1.严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。
2.不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。
3.认真配合公司的各项政策的落实和执行,按照公司长远发展之战略构想,并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源,以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。
4.不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为;不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职;若辞去本公司职位一年内,不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职.
5.爱护公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意诽谤他人和诽谤公司,不语言攻击他人,不破坏员工团结等。
6.尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作,提高质量,降低成本,在处理、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。
7.能好好带动激励下属,充分发挥团队组织功效,营造一个积极上进的环境,不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。
8.坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。
9.发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神,按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。
10.无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。
11.不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。
12.保证在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不侵犯公司知识产权。
13.确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流程操作等。
14.确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。
15.积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩,在规定期限内,若未能达到公司业务业绩和专业要求时,本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。
16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。
17.此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定,以上条款是作为员工的基
本行为规范和一个合格的员工标准,未达到或恶意侵犯者,公司则可按照相关规定直接解聘,并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。
重承诺守信用,以上各项条款,本人自愿无条件遵照执行,若有违背,愿意承担一切责任和后果,决无异议。
立书人:摄影公司(章)年月日
岗位员工职责有哪些篇16
1、严格执行幼儿园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。
2、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。
3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。
4、学生上、下学期间，维持好校门交通秩序，做好学生疏导工作。
5、明确幼儿园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵活处理应急情况。
6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。
7、每天上下学，要开好、关好防盗门、各科室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。
8、严格执行幼儿园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。
岗位员工职责有哪些篇17
一、在安全生产、文明施工中本人必须无条件服从上级领导安排，指挥，服从安全员的监督，不得以任何借口与上级领导和安全员对抗。
二、坚决服从现场建设单位和远大公司以及本人所在安装队所规定的一切管理规章制度，不得打架斗殴，不外出惹事生非。
三、时刻牢记本安装队规定的“安全第一，质量第一，进度第一”的基本要求，要具备安全促进生产，生产必须安全的意识，作业时刻注意自身的安全和上下、左右有无危险、隐患存在，如有急时排除，做到“不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害”。
四、坚决做到上班时衣着整齐、不光膀赤足脱鞋上班。
五、坚决做到进入现场佩戴好安全帽，高空作业时必须系好安全带(1.8米高属高空作业)。
六、在高空作业时，必须保证做到不打闹、不往下仍、掉任何物料及废弃物品。
七、坚决做到吊篮悬挂在空中不上下进出，安全带必须系扣在生命绳上的自锁器上。
八、遇有雷雨或六级以上大风天气时，坚决做到不在吊篮上施工作业。
九、在用电时，不私自乱拉，乱接电线，在使用电动工具时，一定掌握其性能方可使用。
十、在电焊作业时，必须用接火斗接住焊接时产生的旱花，保证做到作业区域的上下及周边的易燃物清理干净，有隐患排除不了的停止施工立即上报解决，排除后方可施工。
十一、坚决做到不在现场吸烟或动用明火，时刻注意防火、防盗。
十二、使用射钉枪、切割锯时，必须戴上防护眼镜。
十三、必须遵守公司和安装队的管理制度和奖惩制度，违章志愿接受处罚。注明：
以上十三条本人无条件保证做到，如违反规定，擅自主张、违章作业发生一切事故包括生命、财产、安全等由本人自己负责承担。
保证人：
__安装公司
岗位员工职责有哪些篇18
负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。
2.根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。
3.负责走访临床医生，提升临床开单业务量。
4.定期拜访客户，协调与客户的.关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。
5.向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。
6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。
7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。
8.根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。
9.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。