物流主管职责

| 新华

1、负责物流经理(或项目经理)统筹管理与搭建同城配送(或资源回收)体系。

2、负责日常运营管理,包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。

3、负责现场操作管理,优化作业流程,完善运营体制。

4、负责运营质量管理(KPI考核),提升地区服务质量,处理异常事件。

5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。

6、负责部门资产管理,运营成本控制工作。

7、积极做好各部门沟通,保证良好关系,确保物流体系正常经营。

8、完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄28岁以上(条件优秀者除外);

2、有驾照;

3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验,在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先,4年以上工作经验,有2年以上团队管理经验;

4、熟悉office办公软件,有一定沟通、应变、市场分析能力,有一定安全意识和6S管理技能;

5、有良好的职业道德操守与较强的责任心,具有较强的团队协助意识、抗压能力、沟通能力,有上进心、认同企业文化、服从管理,具备良好的服务意识,热忱于服务行业。

物流主管职责篇2

1、负责公司全国干线端食材冷链整车、零担运力承运商的开发、引入、合同、考核等工作;

2、负责全国仓储端第三方仓库作业流程,存储分拣、流程优化等并提出建设性方案;提升合作物流公司的服务承诺与质量,沟通解决仓储物流工作中遇到的问题,制定各阶段物流工作重点;

3、监督并建立与外部第三方物流合作协调机制,同时与内部采购、销售、客服、运营等关联部门建立切实有效的跨部门沟通,使其沟通协调工作充分顺畅有效;

4、跟踪和处理仓储及配送日常各类订单运作异常,充分做到对仓储物流结果总结,对问题进行改善;

5、对日常仓储及配送相关问题进行月度、年度考核和原因分析,寻找并提升效率与服务改善方法;

6、建立起完善的日常工作数据报表,及时将日常发生的各类外协问题归类汇总分析并反馈部门领导;

物流主管职责篇3

1、负责公司所有仓库全流程管理,有公司仓库管理体系搭建经验;

2、完善仓储物流各项工作标准流程,制定操作规范,提高效率,降低成本,对仓库进行工作筹划与进度控制,合理调配资源;

3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核;

4、实施仓库工作计划,对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进,有效管控仓库,保障仓库日常操作顺畅有序;

5、负责物料计划及库存管理,优化配送效率、配送成本控制;

6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局,高效利用仓库的面积与容积,控制仓储运营成本;

7、负责建立仓库安全体系,保证货物、仓库资产、人员作业的安全性;

8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作,保证账物一致;

9、突发事件处理。

物流主管职责篇4

职责描述:

1.熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;

2.对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;

4.管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;

5.对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);

2.一年以上物流管理经验;

3.熟练操作办公软件;

4.工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;

5.为人诚实,善于思考和交流。

物流主管职责篇5

一、全面负责公司物流工作,确保物流程序正常运行。

二、积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量。

三、及时、准确的了解物流市场信息,联系物流商车辆,降低成本保证产品及时运出。

四、管理、协调各物流商和司机,以便产品及时到达运送地点,提高物流运行效率。

五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题,对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。

六、按时统计数据,上交承运量、自提量,内协车辆、外协车辆月报表。

七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,不断提高自身业务水平和服务意识。

八、完成公司领导临时交办的其他任务。

物流主管职责篇6

1、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率;

2、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率化,节约物流成本;

3、合理调配车辆和人员,对驾驶员的指导、培训、监督、考核工作;

4、负责公司各类车辆的年审,违章处理工作,安排驾驶人员行车证的年检工作;

5、负责驾驶人员的安全、交通法规定等知识的培训工作,确保人员和车辆的安全;

6、负责跟进每日配送异常;

7、部门车辆、人员管理;

8、完成上级交办的其它工作任务。

物流主管职责篇7

工作职责:

1、对仓库进行合理规划,控制仓库物资的周转率;

2、规范仓库管理,完善采购、仓储、物流的制度流程及体系;

3、编制采购计划,实施采购流程、控制采购成本;

4、下达车间生产计划;

5、做好下属管理及培育工作;

6、部门5s管理。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、3年以上物流采购主管以上工作经验;

3、熟练操作各类办公软件;

4、对采购计划、生产计划熟悉;

5、有摩托车、汽车公司采购、物流、仓储管理经验优先录用。

物流主管职责篇8

1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业,英语口语良好;

2、熟悉ERP及物流管理软件以及现代加工企业操作流程并有实施经验;

3、3年以上物流相关领域管理工作经验,有汽车行业或汽车零部件行业物流管理工作经历者优先;

4、熟悉立体仓库的调整使用,对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

5、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;熟悉使用各种常用办公软件,熟练使用各种现代物流装车和包装设备;

6、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力,能充分调动下属工作的积极性。

职位职责

1、制定并实施各仓库的管理制度和管理方法。

2、组织人员保证各仓库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

3、仓库整体区域规划,能力需求核算。

4、推进先进仓储管理系统,实现看板化、信息化仓储管理。

5、改善和创新,做好本部改善提案审核工作,以确保仓库管理的持续改善。

物流主管职责篇9

1、全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。

2、了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。

3、参与制订每月需求计划,根据库存及销售情况合理组织货源。

4、合理控制仓库租用面积,提高库位利用率,对仓库账实管理结果负责。

5、负责仓库商品货龄管理,对库存大日期产品向分部经理预警,并按公司要求及时上报、跟进处理进度。

6、提高自有车辆装载率,控制不同车型的最低起运量,降低运输成本。

7、物流费用核对和分析,并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.

8、严格执行公司相关物流操作标准流程,并对流程操作情况进行监督、提出改进方案。

9、负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况,并及时上报销售分部经理和总部销售运作部;提报月度物流供应商KPI考核数据,组织物流供应商改进例会并完成会议纪要。

任职要求:

1、正规大学大专以上学历,物流及供应链类、交通运输类专业;

2、能熟练操作OA办公自动化软件,懂得一定财务管理知识;

3、从事物流管理3年以上工作经验,掌握一定物流相关业务知识,有团队管理经验;

4、能够吃苦耐劳,认真细心,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力,良好的团队合作精神。

物流主管职责篇10

职责描述:

1、日常车辆调度及运输团队管理;

2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;

3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;

5、负责日常管理报表制作和汇报;

6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;

职位要求:

1、大专以上学历,计算机操作熟练;

2、有3年以上物流公司营运管理经验;

3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的配送线路;

4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;

5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;

6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;

物流主管职责篇11

1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度,负责向有关部门提供上报落实情况。

2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务,落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法,并组织实施。

6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作,具体为:

(1)编制快递物流公司年度收人计划,并分解到各分公司。

(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

(3)组织、协助、指导、策划考察市场,进行调研,新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目,提出开发运行业务的参考性意见。

(4)组织协调各分公司开展业务合作。

(5)组织各分公司不定期进行大客户回访,与大客户保持密切联系。

(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核,査找问题,不断提高全公司业务运行和管理水平。

(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

7、在公司核定的费用内,制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

物流主管职责篇12

1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行;

2、根据部门策略,对所负责渠道全面对接和管理,指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作,确保销售能力最大化得到提升;

3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理,确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定;

4、协助制定渠道的营销和奖励政策,有效激励渠道更好的完成销售目标;

5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解,制定相应策略,确保任务目标超额达成。

物流主管职责篇13

工作职责:

1.负责仓库日常管理工作,做好人员车辆调配,保证货物收发存退正常有序进行。

2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。

2.建立和完善物料备库计划,维护安全库存和再订货信息,优化备库产品。

3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。

4.根据存放品的价值、危险性、有效期等因素,设计并调整库位安排、存放规则,确保库容得到最大化利用。

5.提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平。

6.定期盘点、清仓查库及时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物,保证实际存货库存准确无误。

7.负责对下属员工的管理,考核和培训工作。

8.配合上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。

任职能力:

1、有驾驶证 驾驶经验在2年以上

2、英语良好,四级以上。

3、优秀,熟悉办公软件,掌握物流库存管理软件。

4、至少3年以上仓储相关工作经验,化工制药行业或电商物流行业一年以上仓储管理经验

5、工作认真、严谨、有责任心,条理性强,愿意付出,抗压能力强。

物流主管职责篇14

1.仓库现场区域管理

2.实现仓库营运日常KPI

3.人员管理

4.协助运营保障部部长制订业务计划

5.协助计划人员,确定和执行每日、每周及月度计划

6.监控业务流程,鉴别业务瓶颈,并采取改善行动

7.根据预算和业务季度要求,监管人力情况

8.根据营运计划,实现生产力目标和计划工时要求

物流主管职责篇15

1、物流管理工作,按照发货计划,做好物流调度计划。根据发货计划合理安排调配货运车辆,控制运费成本。

2、货物跟踪,跟踪每日发货状况,确认货物到达时间。

3、处理因运输问题造成破损、泄露、变形等物流赔账工作。

4、物流回单收集,库存运营管理,呆滞品日常监控和处理方案跟进。

5、仓库管理协调。

物流主管职责篇16

1、组织制定分解事业部经营目标;

2、运营系统标准化体系优化与推进(制度流程建设);

3、运营系统绩效评价管理;

4、商务测算;

5、合同管理;

任职要求:

1、40周岁以下,本科以上学历,熟练操作办公软件;

2、较强的数据分析能力及团队管理经验;

3、熟悉物流行业的政策法规;

4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验;

5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验;

6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

物流主管职责篇17

1、交付物流数据整合输出;

2、交付专员、物流专员基础业务工作监督,业务流程执行监管,操作规章规范化;

3、关键交付、关键数据、关键配送执行;

4、与主计划、销售商务等沟通协调备货/出库/库存结构等事宜,与计划和采购沟通协调呆滞/余料库存处理进度,与物流沟通运作质量考核和操作SOP执行工作;

5、人员分工安排,优化人员分工,执行订单处理规则和物流运作规则。

物流主管职责篇18

1)负责组织采集货品基本信息,如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等,并制定出入库货品检验规范;

2)负责组织维护仓库货位数据,设置货位安全库存参数等;

3)负责组织采集供应商与客户基本信息;

4)负责制定日常货品补货计划、移位计划,系统货位库存的数据维护;

5)负责制定日常循环盘点计划,负责数据录入与核查、库存调整,盘点总结等,保障ERP系统库存的准确性;

6)负责各类日常数据统计与分析,数据报表制定;

7)负责组织实施收发货出入库数据核对,ERP系统出入库帐务办理;

8)负责组织实施出入库票据(入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码)打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作;

9)负责组织实施退换货管理,负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等;

10)负责组织实施客户异常单据(拦截单,退货单等)的查询、仓库作业协调等;负责订单配发进度跟进与协调;

11)负责组织采购、销售发票的核对与系统录入;

12)负责与销售、财务等核对月度费用等帐务;

13)负责组织仓库消耗品(申购,储存,发放)、相关办公设备(如电脑,打印机,扫描枪等)维护;

14)积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。

任职要求:

教育背景:大专及以上文化程度

经验背景:3年以上工作经验,或2年以上同行业相关工作经验;

专业知识:物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;

技能要求:具备助理物流师以上职业资格优先;熟悉ERP与金蝶财务系统操作,对数据敏感,熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;

个性与品质:具备计划分析与沟通协调能力,较强执行力;为人诚信、踏实,具备较强的责任心与团队合作意识。

    70309