申报工伤的流程及材料

申报工伤的流程及材料

申报工伤的流程和材料如下：

流程：

发生工伤后，首先需要向当地工伤保险机构报告，并由工伤保险机构进行认定。

如果公司参加了工伤保险，那么在工伤发生的一个月内，公司需要向当地设区的市一级社会保险行政管理部门(直辖市为区级)提交工伤认定申请。如果公司没有参加工伤保险，那么工伤职工或者其近亲属需要在一年内提出认定申请。

提交的申请材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

材料：

工伤认定申请表。

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，如劳动合同、工卡、工资条、厂牌、证人证词、出入证、罚款单、警告信等。

有资质的医院诊断证明。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)。

用人单位的工商注册资料。

事故发生报告书(自己写)。

身份证复印件。

工地工伤骨折赔偿标准

工伤医疗费：工伤职工治疗工伤所发生的符合规定的医疗费用，由用人单位支付。

误工费：工伤职工因停工留薪期内，或者在工伤复发期间，或者终止劳动关系后，继续从事工作期间，因停工留薪期满或者被再次安排工作期间，因病或者非因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金和抚恤金。

一次性伤残补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，一次性领取补助金。

伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在解除劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

护理费：工伤职工在停工留薪期内或者在工伤复发期间，或者终止劳动关系后需要护理的，由用人单位支付护理费。

工伤误工费多少钱一天

工伤误工费的具体数额取决于多种因素，包括工伤等级、工伤时间、工伤类型、单位性质等。具体的数额需要由当地政府或法院根据实际情况进行裁决。

工伤赔偿包括哪些项目

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

轻微工伤一般怎么赔偿

轻微工伤一般可以协商解决，也可以通过劳动争议仲裁或者法院诉讼等方式解决。具体赔偿标准需要根据实际情况进行判断，包括医疗费用、误工费、护理费等。

以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。