教师团队建设活动方案
为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。以下是小编整理的教师团队建设活动方案，欢迎阅读!
教师团队建设活动方案精选篇1
为了给我校的退休教师创设有益的生活环境，开展丰富多彩的活动，使他们的晚年生活更加充实和幸福，创建幸福、健康、文明和谐的校园。经学校研究决定，工会特组织退休教职工开展秋游踏青活动，具体方案如下：
一、活动时间：
4月23日
二、参加对象：
本校退休教职工
三、活动地点及范围：
岳阳市区范围华容一日游
四、具体行程
上午7点30分从华容二中出发，约8点20分游览华容人民广场点50分游览烈士公园，9点50分观看华一水库，11点左右观看千年白果树，11点30分左右游览仙鹅寺后就中餐吃素餐，约13点20分乘旅游空调车赴岳阳市区下午2点30分游览岳阳楼前的`商业一条街，3点30分游览南湖广场，4点左右乘车回华容，5点30分就晚餐，6点10分赴华容二中校园，回到温馨的家!
五、费用
部分由退休教师本人出资，部分由工会补助。
六、组织领导
1、分管领导：温建科
2、带队：张学军
3、安全保卫：李余粮、李益纯、谢坤山(兼摄影)
4、联系旅行社及退休教师：徐慧潮、张学军
七、几点要求
1、所有退休教师要准备好身份证和社保证，当天要到劳动局进行社保资格年审。
2、遵纪守法，言行规范，举止得体，入乡随俗。
3、坚持安全第一，预防为主的原则，随队陪同人员及全体退休教师和家属都要听从导游指挥，统一行动，团结协作，互相帮助，不得擅自单独行动。
4、随队陪同人员要时刻关注每一位退休教师及其家属，既要搞好服务，又要保证安全，每到一个景点要注意两件事：一是安全隐患排查，二是及时清点人数。
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教师团队建设活动方案精选篇2
一、活动时间：
预 赛：20__年12月23日—31日大课间（跑完操后及校本课程时间）【9:45—10:45】（有比赛的教师校本课程自己事先调剂好，保证有老师看堂。）
决 赛：12月31日下午
二、活动对象：全体教工
三、活动项目:跳 绳 羽毛球 乒乓球 “三人制”篮球 欢乐掼蛋
四、活动规则：
跳 绳：时间一分钟，所跳个数计算成绩，多者为胜。取前10名发奖。
羽毛球：个人单打，15分制（决赛采用21分制），三局两胜。其中女教工采用单淘汰制，取前11名。男教工第一轮采用分组循环赛制，每组取前两名进入第二轮，第二轮采用淘汰制。取前4名。比赛开始前，掷币，胜出一方可以选择先发球或先接球，选择某一方球场开始比赛，掷币为负的.一方进行另一项选择。一局结束交换场地，第三局先得11分时也要交换场地。（其他相关规则请参赛教师上网查阅）。
乒乓球：个人单打，11分制，三局两胜；男、女教工均采用小组循环赛，小组前两名晋级下一轮，下一轮进行淘汰赛。（相关规则请参赛教师上网查阅）。男教工取前4名，女教工取前5名。
篮 球：抽签决定组合，按“三人制”规则进行，取前2名。
欢乐掼蛋：开始抽签决定组合。比赛时间为15分钟。规定时间内哪方先到J或时间到，得分高一方晋级下一轮；若正在进行的一局差距小于或等于3级，必须打完，如平分，加赛一场。取前11名。
五、具体安排：
时 间
项 目 安 排
比赛内容或要求
地 点
联络人
说明
23日
女教工羽毛球预赛
所有参赛老师按时到比赛地点集合，抽签决定比赛顺序。开始预赛。
教师停车处
裁判由体育组统一安排。
男教工乒乓球预赛
明德楼二楼
24日——
25日
女教工羽毛球预赛
教师按抽签先后顺序到比赛地点参赛。
教师停车处
男教工乒乓球预赛
明德楼二楼
27日
男教工羽毛球预赛
所有参赛老师按时到比赛地点集合，抽签决定比赛顺序。开始预赛。
教师停车处
女教工乒乓球预赛
明德楼二楼
30日——
31日
男教工羽毛球预赛
教师按抽签先后顺序到比赛地点参赛。
教师停车处
女教工乒乓球预赛
明德楼二楼
31日下午
2:00—3:00
欢乐掼蛋
棋德室
3:00
羽毛球决赛
教师停车处
乒乓球决赛
明德楼二楼
3:40
跳绳比赛
操 场
“三人制”篮球比赛
操 场
5:00颁奖
按年级组列队参加仪式
操 场
六、奖项设置：
每项活动以参赛人数三分之一的比例设奖，按所取名额设一等奖1名，二等奖2名（其中三人制篮球二等奖为1名），其余皆为三等奖。
七、说明：
活动规则由体育组负责解释；其他未尽事宜以学校黑板通知为准。
八、参赛名单(略)：
1、跳 绳（29人）;2、羽毛球（42人）;3、乒乓球（24人）;4、篮 球（12人）;5、欢乐掼蛋（64人）.
__小学工会
20__年十二月二十日
附：欢乐掼蛋比赛细则：
1、有序比赛，文明掼蛋。
2、第1局以对家抽大小决定哪组先抓牌。
3、每局结束，第1名理牌、洗牌、起牌，第4名先抓牌，然后顺时针依次。
4、打牌时，上家不回，下家不应。不要牌，以手点桌或说“不要”表示过牌，过牌不悔，禁止抢打。
5、每局中打“几”，红“几”除不能和大小鬼配牌外，可与其他牌任意组合。
6、每人手中剩6张牌时要报张。
7、顺子每次只能出5张，连对可以出6张，三个可带俩，也可不带。
8、牌的大小：四个鬼组合大于一切，6个大于同花顺，同花顺大于5个。
9、进贡：双进贡时，双大鬼抗贡（一人两个或一人一个），对家第一名先出牌。双进贡如遇除大鬼外相同大小牌时，可由进贡方商量谁先出。
10、掼蛋升级：第1、2名升3级，第1、3名升2级，第1、4名升1级。
教师团队建设活动方案精选篇3
一、活动目的
为了丰富我校教师的文化生活，加强教师间的沟通交流，增强教师的凝聚力，特举办本次活动。
二、活动主题
以科学发展观为指引，活跃教师文化生活，倡导健康文明的生活方式，营造欢乐祥和的工作氛围，提高团队凝聚力。
三、主办单位
民中工会
四、参加对象
全体教师
五、活动要求：
1、在参与活动中，应自觉遵守活动秩序；
2、要服从工作人员，应使活动在团结、友爱的气氛中进行。
六、活动程序：
1、全体人员在大厅集中，高主席致辞；
2、宣布注意事项及各活动区域安排；
3、进行工会活动。
七、活动安排：
活动时间：20__年4月 日下午
（1）宣传报道：由负责；
（2）相关活动的用具安排；
（3）场地布置；
（4）在活动的前一天由工会负责对各游戏出份游戏规则说明；
（6）部分道具及奖品：道具在活动的前一天由工会与财务对接负责准备好。
八、活动规则及有关负责人安排
1、猜谜语
游戏规则：猜中谜语者，不用撕掉谜语纸条，只需要记住谜语编号到领奖台对谜底。答对8个以上可以获得一张奖券；15个以上可获得两张奖券。
2、乒乓球比赛
游戏规则：参赛者可向对手发起挑战，一局11球，连胜超过3局的'可获得一张奖券，连胜5局的可获得两张奖券；
3、跳绳计时赛
游戏规则：参赛者只要在一分钟内跳满50个，可获得一张奖券，100个以上可获得两张奖券。
4、趣味乒乓球
游戏规则：参赛者手握乒乓球拍，将乒乓球放在拍上，按指定线路行走，走完全程不掉球者获胜并获得奖品。
5、双人夹球走
游戏规则：两人一组，两组同时参加比赛，两个人胸前夹球在规定的路线行走，先到终点并不落球的小组获胜并获得奖品。
6、跳绳
游戏规则：两人同时参加比赛，参赛者单次跳绳次数多者获胜并获得奖品。
7、踢毽子
游戏规则：两人同时参加比赛，参赛者单次踢毽次数多者获胜并获得奖品。
8、飞镖
游戏规则：参赛者站在指定位置投镖5个，中镖3个及以上者获胜并获得奖品。
9、呼啦圈
游戏规则：两个人同时参赛，转圈多者获胜并获得奖品。
10、套圈
游戏规则：参赛者在指定位置投圈，投中者可获得投中的奖品。
11、定位投篮
游戏规则：参赛者在指定位置投篮5个，中篮2个及以上者获胜并获得奖品。
九、兑奖办法：
兑奖组：由施传波、段懿真负责
兑奖方式：
一张奖券可随意领取一盒牙膏、一本笔记本。
两张奖券可随意领取一卷卫生纸、一本笔记本。
三张奖券可领取一条毛巾、一盒牙膏、一本笔记本。
四张奖券可领取一瓶洗发水、一盒牙膏、一卷卫生纸。
五张奖券可领取一瓶洗发水、一盒香皂、一卷卫生纸、一盒牙膏。 六张奖券可领取一瓶洗发水、一条毛巾、一盒香皂、一卷卫生纸、一盒牙膏、一本笔记本。
兑奖时间：活动期间
十、其他事项：
1、工作人员安排：工会小组成员。
2、不得一人重复参加一项游戏。
3、每项游戏优胜者要进行登记。
4、奖品兑付完一切活动结束。
十一、经费预算
经费总计：
教师团队建设活动方案精选篇4
活动时间：
20__年4月25日下午15：50-16：40
活动地点：
本部体育馆、室外篮球场
活动项目：
①“过河拆桥”（集体项目）
②“滚铁环”（个人项目）
裁判组成员：
工会主席及各位委员
活动奖励办法：
“过河拆桥”一等奖三名、二等奖六名、其余是三等奖；“滚铁环”一等奖六名、二等奖十二名、其余是三等奖
活动规则：
一、“过河拆桥”（集体项目）
三人一组，每个年级最多报3组。
每队三人，三块脚垫。队员只能踩在脚垫儿上，通过团队合作，从指定的起点移动到终点。途中脚不能落地，脚落地视为犯规，应从头开始。
二、“滚铁环”（个人项目）
每个年级最多报6名。
选手用手捏顶部是"U"字的铁丝，推一个直径60厘米左右的.铁环向前，沿指定路线前进，到达终点，计时结束。途中铁环倒地，应从倒地处重先开始。
教师团队建设活动方案精选篇5
为丰富教职工的文体生活，培养积极、向上、健康的`生活态度，增强教职工团结协作精神，共度一个祥和、快乐的元旦佳节。经研究决定，浔北分校将举行“迎新春庆元旦”教职工登山比赛活动，具体方案如下:
时间:12月31日(周五)下午2:50在唐寨山公园大门口集中，3:00开始比赛。
地点:唐寨山公园。
路线:从唐寨山公园大门口出发→绕湖边一圈→顺大道上坡→涌泉亭。
参加对象:全体教职工。
奖励办法:
活动设男、女三等奖各1名，奖金分别为100元、80元、50元，到达终点者都将获纪念奖(各30元)。
登山比赛路线负责人及职责:
1.唐寨山公园大门口:(职责:分发矿泉水、组织照相和登山比赛)
2.烧烤场入口处:(职责:安全保卫工作)
3.索道处:(职责:安全保卫工作)
4.南大门(交叉路口处):(职责:安全保卫工作)
5.涌泉亭:(职责:登记比赛结果并进行颁奖)
活动要求:
1.各位教师应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。
2.参加活动人员于31日下午2:50准时到唐寨山公园大门口集中，迟到均视为弃权。
3.每位参赛者应按规定的路线跑到终点，做到不抄近道，否则不予奖励。
教师团队建设活动方案精选篇6
“教育大计，教师为本”，为更好地提高教师适应新课程的能力，在学区内建设一支素质好、教学能力强的小学教学带头人队伍，形成一个能力强、善研究、受欢迎的青年、骨干教师团队，以带动学区内全体教师的专业发展。结合实际，制定青年、骨干教师团队建设及专业发展规划。
一、指导思想
以__年7月全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，健全教师培训机制，创新工作思路，加快教师专业发展步伐。为全面提高教育教学质量而建设一支青年、骨干教师团队。
二、团队建设及专业发展目标
1、__年初步形成青年、骨干教师团队组织架构，团队中的教师对专业发展认识到位，基本完成团队制定的年度专业阅读目标，写作目标，有少部分教师在面向学生的报刊上发表相关教学文章，课堂教学水平有所提高，在校内能承担公开课等活动。
2、__年，建立较合理的团队组织(或专业发展共同体)，主动完成年度专业阅读目标，写作目标，课堂教学水平明显提高，培养一些学区、县级以上的“教坛新星”、“教学能手”。团队成员专业阅读有了一定积累，专业写作已成为习惯，百分之五十的教师能在面向学生的刊物中发表相关教学文章，百分之二十的教师能在市级以上的教育报刊杂志发表相关教学文章，参与县级以上的课题研究人数达百分之五十以上。
3、__年，形成更加开放灵活的团队组织(或专业发展共同体)，教师课堂教学基本适应新课程需要，自我专业发展意识较强，专业阅读、专业写作已成为基本生活方式，培养的学区、县级以上的“教坛新星”、“教学能手”。团队教师成为学校、学区的教学骨干和示范，所有团队教师都有在面向学生报刊上发表相关教学文章的经历，百分之五十的教师有在市级以上教育报刊杂志发表教学相关文章的`经历，所有团队成员都能参与县级以上课题研究，为培养名师铺路奠基。
三、团队专业发展路径
1、尝试实践“专业阅读+专业写作+专业发展共同体”的教师专业发展路径。专业阅读。阅读经典，与教育家对话是教师成长的基本条件，教师阅读兼顾本体知识，教育心理及职业知识，人文科学背景知识。中心校制定教师专业阅读方案，制定富有弹性的年度阅读目标，阅读量逐年增加，共同阅读作为团体重要活动之一。
2、专业写作。专业写作可以是教育感悟、教育叙事、教学案例、教学随笔等，教师写作可由低层次到高层次，由任务写作到主动写作，由投稿于面向学生的报刊过渡到面向教师的报刊，旨在增强写作信心，体验写作成就感，以提高专业写作水平。中心校建立激励教师写作，提高教师教研水平的制度。
3、专业发展共同体。教师专业发展共同体的形成可以先由中心校根据学科、年级、类别不同予以调研，行政组建，在逐步过渡到“自觉自愿、积极主动”基础上的“尺码相同人”的相聚，逐步建立灵活、多样、开放的共同体组织形式。
四、团队组织、活动载体。
1、团队组建人员实现三个“全覆盖”，即40周岁以下教师全覆盖，中心小学教师全覆盖，每所学校全覆盖，使青年、骨干教师团队人数达到学区教师总数的三分之一以上。在取得经验后再适时扩大组织人数。
2、实施“团内分组”的组织形式，既统一命名为“青年、骨干教师团队”，内部分为语数英三大学科组，并兼顾成立艺术组、体卫组、信息组、德育组、校管组。
3、实行个人领衔的组长负责工作制，小组命名格式为“学科(组长姓名)工作组”，以增强领衔人(组长)的责任感，培塑专业个性，提高工作效率。
4、团队日常活动采取“依托中心小学和小组独立活动相结合”的方式。既组长负责召集本组成员对应参与中心小学日常教研活动，每小组也要有独立活动安排计划，融常规活动、课题研究、专业发展等活动于一体。
5、遵循“请进来，走出去”的培训思路，积极参与县级以上教育部门组织的各种培训、教研活动。中心校创造条件有针对性的落实“请进来、走出去”培训计划。
6、以自我阅读、自我写作、共同体交流、活动为发展载体，中心校制定青年、骨干教师专业发展规划，制定每学年的“学区青年、骨干教师团队建设及专业发展”计划，内容涵盖“师德教育”，每个小组(共同体)制定年度“活动计划”。
7、学习形式。以校本培训为依托，整合集中培训，发展远程自修。校本培训定位在有效操作，集中培训定位在问题指导，远程自修定位在转变教师学习方式和提供优质资源服务。中心校适应形式，建立qq群方便学习交流，筹备建立中心校站，上级远程教育网，提高团队专业发展效率。
五、团队管理保障措施。
1、中心校业务负责人，按照中心校的工作目标和校长的工作意图，具体落实团队的组织目标、管理措施和活动计划。
2、强化教师专业发展校长责任制，坚持个人领衔组长工作制。
3、优化发展指导服务。中心校组织商讨制定年度阅读、写作目标、教研主题等，并及时邀请专家对发展中的问题进行诊断、矫正。
4、实行年度专业发展考核制度，以小组为单位考核计划落实情况和取得效果，存在问题、提出整改意见，适时调整工作进程。
5、提供经费保障。提高培训经费和使用效益。中心校制定学区同项目大额经费支出计划。保障培训、学习、资料等相关费用。